年輕干部在基層一線淬煉成鋼

基層一線與群眾接觸，是最接地氣的地方，同時基層事情最多而且紛繁復雜，也是最鍛煉人的地方，溫室的鮮花經(jīng)不起風吹雨打。組織上要使用政治成熟、能力出眾、情商高超的干部，但這類型干部不是天生的，是在鍛煉中成長起來，因此，還必須將干部們投放到基層一線去鍛煉，增強他們的實干精神、工作閱歷、斗爭本領、應變智慧、政治定力、官德人品，并涵養(yǎng)為民情懷、培養(yǎng)優(yōu)秀的政績觀，造就為可堪大用的棟梁之才。

在一線增強定力。農(nóng)村、社區(qū)一線是非常辛苦的，特別是山區(qū)更是如此，地處偏遠、信息不靈、娛樂很少、住宿簡陋而且平臺非常低，要逆行而上需要付出百倍努力、千倍用心，因此很難留住人，不少剛考上的青年學生一到報到地點，立馬卷起被蓋卷走人，而且還不是少數(shù)。作為年輕干部，一定要到一線去接受艱苦條件的磨練、為民服務初心的檢驗、組織和群眾的考驗。要有“既來之則安之”“吃得苦中苦方為人上人”的良好心態(tài)，積極適應當?shù)厣瞽h(huán)境，把艱苦生活當成考場，把工作崗位當成賽場，耐得住寂寞、熬得住艱苦，安安心心扎根基層;要克服事情多、任務重的困難，以釘子的精神，研讀新時期黨的新思想新目標新政策新理論，抓好黨性磨練，始終保持政治定力、生活定力。

在一線增強才干。修齊治平是自古以來對公職人員的要求，小到家務事，大到治國理政概莫能外。在一線，將面臨機關單位的事務，更有群眾的急難事情，更有臨時突發(fā)的險重事項要得到妥善處理，基層是磨礪干部才干的試金石，在一線工作中，親身體會到，親自參與、親自處理，能力必定得到鍛煉提高。只要肯下深水，就一定能解決問題;只要肯請教，就能得到老同志的傳幫帶;只要肯學習，就能學到真本領;只要肯領悟，一定能觸類旁通、游刃有余;只要肯到群眾中去，就能學到群眾的鮮活經(jīng)驗、首創(chuàng)精神;隨著事件處理的個數(shù)、次數(shù)增加，化解矛盾的能力、處理棘手事情的能力、解決大問題的能力、臨陣不慌的膽識、不怕事的實干擔當精神將大大增強。

在一線鍛煉優(yōu)良作風。坊間有言：“三歲看大、六歲看老”，基層工作是人的剛剛起步，相對于三歲的嬰兒一般稚嫩，這個時間里，人的作風出不得問題，一旦出了問題，受到誘惑或主動犯錯，將形成慣性思維影響終身，不少貪腐人員、墮落人員就是從沒有扣好第一粒扣子開始的。換句話說，在最開始養(yǎng)成的優(yōu)良作風，將讓干部受益一輩子。一定要將年輕干部放在基層鍛煉，在選拔干部的時候一定要選拔基層表現(xiàn)優(yōu)異的同志，即便是地方部門機關同志被提拔，也要安排到基層一線去掛職鍛煉。把年輕干部放在一線鍛煉，很重要一個方面就是加強作風歷練，通過自律、他律養(yǎng)成自律意識、主動接受監(jiān)管的態(tài)度，通過安排下村入社，培養(yǎng)良好的群眾觀，進一步端正三觀，增強宗旨意識，通過對資金項目的管理，考驗并提高他們的廉潔從政本色;通過親身體念，讓年輕干部懂得“上面千把錘，下面一顆針”的實際情況，讓年輕干部自覺抵制形式主義、官僚主義，自覺踐行好干部標準，通過基層群眾的監(jiān)督，推動年輕干部正衣冠、重形象、重法治、講誠信、明道理、勤為民、做表率，進一步增強年輕干部早起晚歸的勤政為民精神。

黨的十九屆五中全會明確了未來5年乃至15年奮斗目標任務，吹響了立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的偉大號角，年輕干部一定不負青春韶華，必須更加緊密地團結(jié)在黨中央周圍，堅守政治定力，樹立奮斗精神，扎根一線務實奮進、完美自我、練就本領、干事創(chuàng)業(yè)、努力拼搏，爭做大有作為的新青年，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家奉獻青春力量。(杜才云)