以高標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力。(11月5日新華網(wǎng))

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得如何，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，一方面能夠有效地激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，另一方面利于選出優(yōu)秀的黨政正職，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各地組織部門(mén)要切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮好干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以高標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

一要重視干部日常考核方式。抓好干部考核，既要看整體，抓好年度考核，也要看細(xì)節(jié)，抓好平時(shí)考核。在日?？己酥?，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫表現(xiàn)進(jìn)行經(jīng)常性考核。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作實(shí)際，從班子的管理情況看政治態(tài)度，從工作的貫徹落實(shí)看干部擔(dān)當(dāng)，從干部的日常表現(xiàn)看個(gè)人作風(fēng)。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常接觸，以民主生活會(huì)、專(zhuān)題調(diào)查為契機(jī)，通過(guò)談心談話、調(diào)研走訪、巡視巡察等方式，經(jīng)常性、多角度地察德辨材，以更加全面地了解干部的綜合情況。

二要建立科學(xué)精準(zhǔn)考核體系。干部干得好不好，既要看成績(jī)，又要看群眾口碑。將年度考核和任期考核相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部定期性的考核，認(rèn)真了解干部政治素質(zhì)、理想信念的情況，準(zhǔn)確核實(shí)干部勤政務(wù)實(shí)的口碑，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的作風(fēng)。通過(guò)定期考核為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”，破除“干多干少一個(gè)樣，誰(shuí)到時(shí)間誰(shuí)先上”的現(xiàn)象，樹(shù)立“有為有位、無(wú)為讓位、假為退位”的正確導(dǎo)向。通過(guò)建立精準(zhǔn)科學(xué)的考核體系，打破“誰(shuí)年長(zhǎng)，輪到誰(shuí)”的思維僵局，推動(dòng)形成“誰(shuí)優(yōu)秀，需要誰(shuí)”的用人常態(tài)，真正調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣考核導(dǎo)向。新形勢(shì)新任務(wù)，需要敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＜訌?qiáng)對(duì)干部在重要任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的考核，充分激發(fā)廣大干部的擔(dān)當(dāng)作為。善用急難險(xiǎn)重任務(wù)，考察干部的擔(dān)當(dāng)精神;善用重大突發(fā)事件，核準(zhǔn)干部的工作能力;善用重要專(zhuān)項(xiàng)工作，檢驗(yàn)干部的工作成效。將領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵表現(xiàn)和一貫成績(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，解決干部在重要關(guān)頭的慢作為、不作為、亂作為，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，真正建立新時(shí)代高素質(zhì)干部隊(duì)伍。(喬薇)