一線城市房產(chǎn)中介招聘職位數(shù)增長(zhǎng) 樓市恢復(fù)信號(hào)?
一線城市房產(chǎn)中介招聘職位數(shù)增長(zhǎng)
2022年初,房地產(chǎn)業(yè)傳來(lái)回調(diào)信號(hào)。正逢春季招聘高峰期,智聯(lián)招聘17日發(fā)布的《2022房地產(chǎn)行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》顯示,一線城市房產(chǎn)中介職位數(shù)同比增長(zhǎng)44.1%。
具體看來(lái),節(jié)后開工第一周,房產(chǎn)中介職位數(shù)同比增速達(dá)到14.2%,其中一線城市房產(chǎn)中介職位數(shù)同比增速達(dá)到44.1%,高于新一線、二線、三線及以下城市。但房地產(chǎn)行業(yè)整體招聘職位數(shù)同比減少29%,降幅高于全行業(yè)的4.5%,行業(yè)徹底走出寒冬尚待時(shí)日。
《報(bào)告》認(rèn)為,這折射出房地產(chǎn)交易從一線城市開始恢復(fù),而隨著交易恢復(fù),預(yù)計(jì)建筑業(yè)等房地產(chǎn)細(xì)分領(lǐng)域也將逐步復(fù)蘇。
《報(bào)告》同時(shí)顯示,2021年,在偏緊的政策環(huán)境與走低的市場(chǎng)需求中,房地產(chǎn)從業(yè)者的離職比例較高,達(dá)到28.8%,但比例小于全平臺(tái)(35.9%)。其中,年輕人離職比例高,25歲及以下者占比37.8%,排名第一。其次是41歲及以上者,占比29.7%。
薪資縮水或是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的重要原因?!秷?bào)告》顯示,房企進(jìn)入調(diào)整期對(duì)整個(gè)行業(yè)收益水平產(chǎn)生影響。其中,59.8%的房地產(chǎn)從業(yè)者薪資原地踏步,22.3%經(jīng)歷降薪,只有17.9%薪資上漲。
但與全行業(yè)對(duì)比,房地產(chǎn)行業(yè)還是擁有薪酬優(yōu)勢(shì)?!秷?bào)告》顯示,2021年第四季度,房地產(chǎn)行業(yè)平均招聘薪酬10394元,高于第一至三季度水平,也高于全行業(yè)平均值的10111元。
分城市看,一線城市薪酬優(yōu)勢(shì)依舊明顯,北京的房地產(chǎn)行業(yè)平均招聘薪酬最高,達(dá)到13168元。其次是上海和深圳,分別為12910元、12636元。新一線城市寧波排名第四,平均招聘薪酬12109元,超過(guò)了一線城市廣州。
新一線城市的巨大潛力也吸引了越來(lái)越多的房地產(chǎn)人。數(shù)據(jù)顯示,愿意進(jìn)入一線城市的房地產(chǎn)從業(yè)者僅占15.4%,低于愿意進(jìn)入新一線城市的38.8%、二線城市的24.8%。新一線城市房地產(chǎn)政策更為寬松、市場(chǎng)空間較大、工作壓力較小、生活成本較低,成為更多求職者期待的“價(jià)值洼地”。(完)
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