奧運會倒計時100天 東京準備好了嗎？

近日，兩則人事任免消息，引起了筆者的關注。一則是山東濟南商河縣“扒雞副縣長”王帥，獲得組織進一步使用，晉升為縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長;另一則原昭蘇縣副縣長賀嬌龍，已經(jīng)升任伊犁州文旅局黨組成員、副局長(正處長級)。

這兩位干部在不同的地方，不同的崗位，但是都得到了提拔，原因是他們“網(wǎng)紅官員”的背后干出了實實在在的工作實績，讓他們贏得了更多人的點贊，也受到了組織的重用，更是用實際的行動說明了在任何崗位上干部都能夠干出出彩的事業(yè)來。選人用人是政治生態(tài)的風向標。“網(wǎng)紅官員”被提拔也樹立了“有為有位”的用人風向標，激勵更多的干部在崗位上擔當作為。

官員成網(wǎng)紅，必然會受到很多的質(zhì)疑。首先是干部的身份特殊，他們的一言一行都備受大家的關注，自然會有一些人認為這些干部是在作秀，為了自己“政績”上的名聲好聽，在這些種種的輿論之下，其實對于干部也是一種考驗，只有保持一顆平常心，才能坦然地面對這些質(zhì)疑，能夠在面對這些不被看好的時候，依然保持初心，這才是干部應該有的正常狀態(tài)。

當然，在干部成為網(wǎng)紅，在受到輿論的熱議之時，這些干部選擇的并不是站出來為自己辯解，他們明白“事實勝于雄辯”，實實在在的工作成績比什么都更有說服力，為此，他們不斷地學習、不斷地提升、不斷地扎進自己的工作中，以實實在在的工作成績向那些不被看好的聲音證明了，他們并不是“面子”上的好看，他們在“里子”上更加的用心，讓官員能夠真正地匹配起一個“好”。

真的假不了，假的真不了。這兩位“網(wǎng)紅官員”以實際的行動證明了自己并非浪得虛名，而是能夠真抓實干，他們被提拔到更高的崗位上，既是組織的認可，更是順應民心、民意的表現(xiàn)，這種一心為民的干部，就應該得到重用和重視，才能讓他們在新的崗位上，扛起更重的擔子，把更多的心思用在解決實際的問題上，讓更多的群眾能夠感受到他們帶來的實實在在改變。

讓有為者有位，讓有位者有為。要讓真正有位的干部站在更高的舞臺，更好地施展才華，不負芳華，同時，也需要讓而更多的干部看到，每一個崗位都能發(fā)揮巨大的作用，讓他們能購埋頭苦干，才能在崗位上干出更多出彩的業(yè)績，營造干部隊伍不斷奮進的良好氛圍。(作者：魏露)