職場人租房重視通勤時長 “租房幸福感”要求升級

進入2月，中國各大城市租房市場迎來以換房白領、新就業(yè)大學生租住需求為主的“小陽春”。

一項面對全國城市職場人居住態(tài)度與租住選擇的調研結果顯示，越來越多的職場人開始借助租房生活獨有的靈活度來實現(xiàn)“通勤幸福”，八成職場人認為“租房將會是一個長期狀態(tài)，租房也不能將就，預算很靈活、只要離公司近一點、品質高一點”。

數(shù)據(jù)顯示，自1月底春節(jié)假期結束起，北京、上海等中國重點10城長租市場租客成交量快速回升，節(jié)后一周較節(jié)前環(huán)比增長140%。對比2019年同期數(shù)據(jù)，今年春節(jié)后租客成交量增長11%。

自如研究院方面認為，當前職場人的租住幸福感，已經(jīng)從簡單的“租金便宜、東西齊全”等，升級到了“通過租房實現(xiàn)工作與生活的平衡”。多家專業(yè)長租亦盡力根據(jù)職場人的居住特點提供更有針對性的租房產(chǎn)品與服務，以有效提升職場人租住幸福感。

調研發(fā)現(xiàn)，通勤時間的長短、房子品質的高低、有無專人解決問題已經(jīng)成為影響職場人租房幸福感的最重要因素。據(jù)介紹，在通勤方面實現(xiàn)“租房離公司越近越好、工作與生活越遠越好”已然成為大多數(shù)職場人的期許。數(shù)據(jù)顯示，近六成職場人因為“離公司近”選擇了當前租住房源，換房原因中“換到離公司近一點”占據(jù)了近五成，同時，有半數(shù)職場人表示“希望工作與生活分開，會慎重考慮和同事合租”。

在品質要求方面，調研發(fā)現(xiàn)，70%的職場人更愿意自己住或者與情侶同住、與租房平臺管家溝通解決問題、購買專業(yè)保潔等生活服務等。據(jù)了解，職場人對于通勤、房屋品質、生活服務的偏好，同樣對城市租房市場產(chǎn)生了更多維度的“冷熱”差異。

在租房方式上，品質化、專業(yè)化長租機構受到了職場人的普遍青睞。據(jù)了解，長租機構的口碑來自：“房子裝修比較好”“出了問題可以隨時找管家，還有定期保潔服務，對于在大城市工作的年輕人來說，非常方便。”

在采訪中，記者了解到，三月份，職場人租房旺季將至，不少長租機構，不僅對大量房源進行了設計升級，增加優(yōu)質好房供給;還加強了對職場人租房的支持力度，比如：提供免押金租房、服務費折扣、免費換租等實際租房支持。(完)