蘇訊快評丨雙向“養(yǎng)兵”性價比更高

下一步，民和縣將通過派員參訓研修、邀請客座教授、掛職跟崗交流等措施，進一步擴大對外合作交流“朋友圈”。與江蘇省無錫市濱湖區(qū)委黨校、江西財經(jīng)大學等建立長期人才培養(yǎng)合作關(guān)系，促進優(yōu)勢互補、資源共享，加快人才隊伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展獻智出力。(9月14日，青海日報)

人才是第一資源。人才是我們實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。在推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新征程中，人才提供了創(chuàng)新驅(qū)動力，這是一股改天換地的偉力，需要我們把這股力量做大做強。

據(jù)資料顯示，截止今年初，全國各類人才數(shù)量達到2億，相當于每7個人中就有一名能夠為國家作出貢獻的人才，多個領(lǐng)域人才數(shù)量進入世界前列，這是一個了不起的數(shù)據(jù)，得益于十八大以來，中央高屋建瓴擘畫的全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的人才戰(zhàn)略，為我國人才事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地提供了根本遵循。

“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”干部人才是大人才類別中，一支的政治紀律部隊，是國家路線方針不折不扣的堅定執(zhí)行者，是國家各方面工作的管理者，是一支高素質(zhì)的干部人才隊伍。

常言道：“養(yǎng)兵千日，用兵一時”“臺上三分鐘，臺下十年功”，人不學習要落后，干部人才的培養(yǎng)是長期的經(jīng)常性工作，需要我們采取多做途徑、多個渠道、多個方式加以培養(yǎng)，讓干部人才始終保持戰(zhàn)斗隊形，始終保持居于思想政治領(lǐng)域第一方陣。

甘肅民和回族土族自治縣與國家稅務總局稅務干部學院簽訂干部人才培養(yǎng)交流合作框架協(xié)議，把干部送到外地去學習，而且是免費培訓各級黨政領(lǐng)導干部、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員短期培訓班9-12期，并充分發(fā)揮人才集聚和高端人才聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，組織協(xié)調(diào)民和經(jīng)濟社會發(fā)展所急需的相關(guān)人才，基本解決了縣級高端干部人才的培養(yǎng)問題，對于一個山區(qū)小縣來說，的確是一個大手筆的舉措。

人才培養(yǎng)，“送出去”培養(yǎng)，他們接受外界新鮮知識，見證了先進的工作理念，拓展了視野，開闊了眼界，見識了專家及同行的優(yōu)秀，性價比很高，值得借鑒，但培養(yǎng)渠道單一，而且費用比較高，一般山區(qū)小縣難以完全承受。但干部人才不可能不培訓，還得多渠道解決“養(yǎng)兵”的問題。對此，根據(jù)合作框架協(xié)議，該縣不僅將干部人才送出去培養(yǎng)，而且合作機構(gòu)還將為民和縣免費舉辦以專家咨詢、項目合作、專題講座等方式到民和縣指導工作，達到了送出去、請進來雙向培養(yǎng)的目標，在干部人才整體提質(zhì)上下功夫，并通過合作框架協(xié)議方式，把專家老師請進來現(xiàn)場培養(yǎng)、田間授課，讓干部人才不出門就能接受高端培訓，還節(jié)約了一筆培訓工作經(jīng)費，值得推廣復制借鑒。(杜才云)