要重視優(yōu)秀青年干部的選拔培養(yǎng)

青年是推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。沒有年輕人加入的政黨，是沒有生命活力的政黨;沒有一代又一代德才兼?zhèn)涞哪贻p干部隊伍的國家，是沒有持續(xù)發(fā)展能力的國家?？梢哉f，年輕干部作為黨和國家的新鮮血液和后備力量,承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。

選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部，是我們黨始終保持活力的重要標志。進入新時代，面臨新的國際國內形勢，黨要帶領全國各族人民實現中華民族偉大復興的目標，要團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，關鍵在能夠培養(yǎng)選拔一批又一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部。

選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部，首先要求各個部門有一雙會發(fā)現青年優(yōu)秀干部的“慧眼”。在工作中，善于發(fā)現身邊有能力、有才識、有責任的優(yōu)秀干部，積極把他們向黨委推薦，讓他們有機會去發(fā)展自己的才能，挖掘自己新的技能，為我們的祖國建設注入新的血液。同時，也要注意防止“為選人而選人、一選了之”現象。

選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部，其次需要注意廣納人才，引進各類實用人才、稀缺人才。哪方面缺少人才，哪方面就要吸納人才。同時，要把吸納的各類青年干部放在合適的崗位上，各取所能，各盡其職，做到不浪費資源。

最后，需要注意對優(yōu)秀干部進行進一步的培養(yǎng)。優(yōu)秀干部入職后分別進行深一步的培養(yǎng)，深度挖掘優(yōu)秀干部的潛能。既要在生活和工作中給予優(yōu)秀干部關心，也要嚴格要求，在工作中給予正確的領導與引領。(喬薇)