用“硬措施”進一步關心關愛干部
為深入貫徹總書記關懷激勵脫貧攻堅一線干部重要指示,近日,我省出臺《關心關愛脫貧攻堅一線干部若干措施》(以下簡稱《若干措施》),緊扣省委大膽提拔重用扶貧干部要求,采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵硬措施,推動形成能者上、優(yōu)者獎正確導向,激勵廣大扶貧干部擔當作為、盡銳出戰(zhàn),決戰(zhàn)完勝脫貧攻堅。(7月24日,人民網(wǎng))
大力提拔重用,讓脫貧攻堅一線干部有奔頭?!度舾纱胧吠怀鲺r明用人導向,對工作實績突出、符合條件的農(nóng)村第一書記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統(tǒng)干部及貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部,在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面優(yōu)先考慮。在市、縣、鄉(xiāng)黨委政府換屆中,統(tǒng)籌考慮與脫貧攻堅收官總結相銜接,加大對脫貧攻堅一線干部提拔、重用和交流力度,切實讓脫貧攻堅一線干部干有奔頭。
關愛干部,要堅持好干部標準,突出事業(yè)為上,褒獎和重用忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部。要突出實踐標準,倡導說實話、出實招、干實事、求實效,堅決不讓老實人吃虧;要突出擔當作為,大力促進干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè),堅決不讓干事的人心寒。
關愛干部,要突出基層歷練,堅持干部在基層一線鍛煉、組織在基層一線選人,堅決不讓一線的干部失落;突出從嚴要求,把好政治關、品行關、廉潔關,堅決不讓帶“病”的人提拔。要加強日常談心談話,充分利用日常工作聯(lián)系,與干部進行談心交流,了解干部思想、工作、學習和生活等方面情況;要在干部職務調(diào)整、思想波動、情緒不穩(wěn),或者在工作、生活中遇到挫折和困難時,及時談心、理順情緒、幫助解決。
總之,關心關愛干部,是建設新時代高素質專業(yè)化干部隊伍的重要內(nèi)容,是進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾e措。為進一步關心關愛干部,讓廣大干部安心安身安業(yè),更好履職奉獻。(作者:莫然)
江蘇蘇訊網(wǎng)版權及免責聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內(nèi)容、版權和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。