點燃職工“敢首創(chuàng)”熱情 江蘇工會助力科技創(chuàng)新取得新突破

今年7月，習(xí)近平總書記在江蘇考察并發(fā)表重要講話，指出中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化，要求江蘇要在科技創(chuàng)新上率先取得新突破。

“持續(xù)組織職工參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和‘五小’等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動”“突出發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用”“強化職工創(chuàng)新成果展示交流和應(yīng)用轉(zhuǎn)化”……中國工會十八大為各級工會組織職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造指明了方向。

近年來，江蘇各級工會著力打造群眾性創(chuàng)新活動品牌，廣泛深入持久開展“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議)創(chuàng)新活動、合理化建議以及科技創(chuàng)新成果、先進操作法、發(fā)明專利認(rèn)定等活動，點燃一線職工“敢首創(chuàng)”熱情，職工創(chuàng)新創(chuàng)造愈加煥發(fā)出蓬勃活力，一項項崗位創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強支撐，助力江蘇在科技創(chuàng)新上率先取得新突破。

今年以來，江蘇省總工會推薦的3名一線職工完成的項目獲2022年度省科學(xué)技術(shù)獎三等獎，至此，2018年以來已有13名一線職工獲得省政府科學(xué)技術(shù)獎勵;我省14名工匠人才應(yīng)邀出席第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，190項職工創(chuàng)新成果在會上收獲好評如潮，大會期間發(fā)布的第七屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果中，江蘇省總工會推薦的6個成果獲獎，其中一等獎1個、二等獎2個，領(lǐng)先其他省市。

蘇“新”工匠，走在前列。持續(xù)開展江蘇省職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利認(rèn)定，已成為省總工會引領(lǐng)全省廣大職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的工作品牌，充分展現(xiàn)了江蘇職工勇于拼搏、勇于創(chuàng)新的精神品格。

搭建平臺

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造動能

圍繞有源配電網(wǎng)繼電保護技術(shù)難點，國網(wǎng)無錫供電分公司一線職工劉志仁持續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)，在有源配電網(wǎng)保護方法研究、裝備研制、現(xiàn)場應(yīng)用等方面取得重大突破;針對農(nóng)作物保護劑原有生產(chǎn)技術(shù)不足的問題，江蘇新河農(nóng)用化工有限公司研發(fā)中心一線職工王海波，從間苯二甲腈純度、核心催化劑、生產(chǎn)過程中安全措施、產(chǎn)品捕集工藝、產(chǎn)品輸送方式、設(shè)備大型化、環(huán)保處置等方面進行創(chuàng)新攻關(guān)。“低時延、高可靠有源配電網(wǎng)精準(zhǔn)保護技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用”和“綠色高效百菌清清潔生產(chǎn)新技術(shù)的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”這兩個獲得2022年度江蘇省科學(xué)技術(shù)獎三等獎的工人創(chuàng)新項目，是省總工會從2021年度認(rèn)定的全省職工十大科技創(chuàng)新成果中推選而出，主要完成人劉志仁、王海波榮獲省五一勞動獎?wù)隆?/p>

省總工會厚植職工創(chuàng)新創(chuàng)造“土壤”，加強源頭參與，以與省政府召開聯(lián)席會議和深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等為契機，解決制約職工科技創(chuàng)新相關(guān)難題。聯(lián)合省發(fā)展改革委等15個單位制定出臺《關(guān)于認(rèn)真貫徹黨的二十大精神 促進職工在新時代新征程創(chuàng)新創(chuàng)造的意見》，推動將群眾性創(chuàng)新活動納入地方創(chuàng)新體系和企業(yè)研發(fā)體系，將一線職工科技創(chuàng)新成果等作為取得專業(yè)技術(shù)職稱評審、職業(yè)技能等級(職業(yè)資格)晉升的重要參考。同時，積極為職工搭建創(chuàng)新陣地和展才平臺：

——將職工科技創(chuàng)新作為“十四五”引領(lǐng)性勞動和技能競賽重要內(nèi)容，每年開展省級引領(lǐng)性勞動競賽10項、勞動和技能競賽100項，引領(lǐng)設(shè)區(qū)市級工會普遍開展勞動和技能競賽活動;

——組織開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”創(chuàng)新活動，征集發(fā)布“五小”典型案例和微課堂，認(rèn)定省級優(yōu)秀項目;

——開展勞模創(chuàng)新工作室“雙創(chuàng)雙提升”行動，命名5批共180個省示范性勞模創(chuàng)新工作室，給予創(chuàng)新資金支持，引領(lǐng)全省建設(shè)2700多個勞模(職工)創(chuàng)新工作室，探索創(chuàng)新工作室與科技鎮(zhèn)長團“聯(lián)姻”機制，建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、傳承技能的作用;

——圍繞推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備等“四新”應(yīng)用，開展“節(jié)能降碳進班組”活動，征集評選發(fā)布一批典型做法圖片和技術(shù)說明，用職工視角和語言向職工普及創(chuàng)新知識。

強化激勵

讓更多一線職工“敢首創(chuàng)”

為研發(fā)團隊提供薪酬包計劃、股權(quán)方案等激勵政策，獎勵股票市值超20億元;將每年8月定為全員微創(chuàng)新月，每年超過1.4萬人參與，提案建議1.5萬多件，30余人獲省市級“十大先進操作法”、亨通創(chuàng)客大王稱號。作為江蘇“產(chǎn)改”首批試點企業(yè)的亨通集團，職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造蔚然成風(fēng)。

職工崗位創(chuàng)新，始終源于生產(chǎn)實踐需要。因為身處一線，他們更了解要解決的問題、需擊中的要害，這種內(nèi)生的創(chuàng)新動力往往更有震懾力。為培植這股力量，江蘇各級工會不斷呼應(yīng)一線職工渴望成長成才、希望增加收入、期待晉級晉升等需求，加強榮譽激勵、促進待遇提升，不斷提高他們的獲得感、自豪感、成就感。

省總工會深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)推進職工創(chuàng)新的痛點難點堵點，將群眾性創(chuàng)新活動納入“產(chǎn)改”年度工作要點和考核評估內(nèi)容，納入省總工會常委會工作要點。給予勞模創(chuàng)新工作室和科技成果第一完成人資金資助，推薦申報全總職工創(chuàng)新項目補助資金，15名一線職工項目獲得全總補助250萬元。建立健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，鼓勵企業(yè)按職工創(chuàng)新貢獻參與分配，大力推行“能級工資”，打通技能人才與技術(shù)人才發(fā)展互通渠道，讓蘊藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)造智慧充分釋放。

南通通州區(qū)出臺“職工說了算”產(chǎn)改評價機制，為職工提供了“首創(chuàng)”的舞臺。

雄邦壓鑄(南通)有限公司是一家集模具設(shè)計、制造、鋁合金壓鑄、精密加工等工藝于一體的綜合企業(yè)，公司總經(jīng)理易曼麗說：“我們建立職工創(chuàng)新容錯機制，員工如果因為創(chuàng)新?lián)p壞設(shè)備，一律不用賠償。”去年，一名技術(shù)人員在優(yōu)化機加程序路徑時發(fā)生事故，導(dǎo)致主軸損壞，維修費用全部由企業(yè)承擔(dān)。

迸發(fā)活力

點燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎

近年來，面對立體織物激烈的市場競爭，南京玻璃纖維研究設(shè)計院有限公司技師劉延友通過材料創(chuàng)新，開辟了針刺技術(shù)發(fā)展新道路，采用獨特的“預(yù)研+批產(chǎn)”的雙線模式，利用立體織物平臺，著力培育新技術(shù)、新方向，完成格柵等新型結(jié)構(gòu)、等針密成型、低密度成型、大尺寸薄壁制備等技術(shù)突破，最終形成“結(jié)構(gòu)設(shè)計-工藝設(shè)計-成型制造-質(zhì)量檢測”全流程體系，實現(xiàn)了針刺技術(shù)落地生根。

劉延友還帶領(lǐng)團隊先后攻克高性能纖維成網(wǎng)、疊層針刺固結(jié)、在線型面精度檢測控制、梯度密度針刺成型、多工藝組合成型制備等多項技術(shù)難題，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系。技術(shù)成果應(yīng)用于國家某重點型號，并實現(xiàn)批量化生產(chǎn)，市場占有率達50%以上，解決了保供任務(wù)急需，取得顯著的經(jīng)濟和社會效益。同時，應(yīng)用于國家多個預(yù)研型號的研制，促進了工藝技術(shù)的更新迭代，推動針刺技術(shù)從弱到強的跨越式發(fā)展。

他發(fā)明的“一種密度可調(diào)可控的針刺預(yù)制體及其制備方法”，經(jīng)省總工會推薦，在中國職工技術(shù)協(xié)會開展的中國專利年度獎評選中榮獲一等獎，用創(chuàng)新開拓了針刺產(chǎn)業(yè)的廣闊前景。

今年公布的首屆江蘇專利獎獲獎項目中，省總工會推薦的一線職工創(chuàng)新項目分別獲得銀獎和優(yōu)秀獎。

江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，我省一線職工累計發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利授權(quán)分別達到134421件、924273件和341427件，占企業(yè)為第一專利權(quán)人的比例分別達到46.05%、43.19%和50.62%。數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)我省廣大職工高價值專利創(chuàng)造能力。

“加大對一線技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的支持力度，引導(dǎo)激勵更多職工立足崗位開展攻關(guān)革新，解決身邊的技術(shù)難題。”省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省工會將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神，全面落實中國工會十八大部署要求，組織動員廣大職工投身科技自立自強，為我省在科技創(chuàng)新上率先取得新突破打下群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造基礎(chǔ)。