讓“人才夜市”閃爍就業(yè)新光彩

最近，蘇州、連云港、揚州、南通等地陸續(xù)開設(shè)“人才夜市”，組織轄區(qū)內(nèi)有一定實力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場“擺攤”招聘，讓人才“納涼”擇業(yè)。

就業(yè)是最基本的民生，是保障和改善民生的重要條件。確保就業(yè)穩(wěn)定，不僅關(guān)系每一位勞動者的權(quán)益和每一個家庭的幸福，還關(guān)系經(jīng)濟運行的平穩(wěn)暢通。據(jù)統(tǒng)計，今年全國高校畢業(yè)生達1158萬人，江蘇有73.2萬人，就業(yè)壓力較大。解決好廣大人才尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)問題，有關(guān)主體既需要挖掘崗位資源，也需要創(chuàng)新招聘形式。探索“人才夜市”，搭建新的人才供需服務(wù)平臺，創(chuàng)造讓企業(yè)和人才便捷對接的新形式，這不失為促進就業(yè)的有益探索。

“人才夜市”將年輕人的夜生活與求職場景相融合。相比于線上招聘，“人才夜市”為求職雙方提供了更加直觀、舒適、輕松的交流平臺，增加了人才與企業(yè)利用閑暇時間對接溝通的機會，有助于提高就業(yè)成功率。相比于人才市場等正式招聘場合，“人才夜市”天生處在煙火氣中，求職者可以邊走邊看、邊逛邊選，一定程度上也減輕了求職心理壓力。

“人才夜市”不僅與招聘相連，還與服務(wù)相結(jié)合，將“夜市”效應(yīng)進一步放大。不少地方在“人才夜市”中設(shè)立了政策服務(wù)區(qū)、人才樂享區(qū)等區(qū)域，集政策咨詢、企業(yè)推廣、社?？ㄞk理與招聘洽談場景于一體，向廣大人才提供多元化、集約式服務(wù)。工作人員不僅現(xiàn)場解答當?shù)赜嘘P(guān)產(chǎn)業(yè)的人才政策、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)補貼政策、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放等問題，還根據(jù)人才需要，現(xiàn)場提供待遇落實、子女入學(xué)、教育醫(yī)療、人文關(guān)懷等“親情式”服務(wù)，更好保障廣大人才安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進人才與發(fā)展的良性循環(huán)。

“人才夜市”也為“夜經(jīng)濟”帶來流量，為促進市場消費提供了渠道。在這來來往往的人群中，除了求職者，還有給親朋好友幫忙留意新就業(yè)機會的市民。不少地方覓得商機，配套擺上了特色美食，讓求職者在找工作的同時也順帶嘗嘗本地的美味。有的則干脆將“人才夜市”與啤酒嘉年華聚一塊，求職者逛完“人才夜市”后，還可以聚在一起小酌一杯。

當然，作為一種供需雙方對接的新渠道，“人才夜市”好不好，關(guān)鍵還得看成效。期待有關(guān)部門把“人才夜市”辦得實些再實些、好些再好些，使之成為人才就業(yè)渠道的重要補充;也期待各地的公共就業(yè)服務(wù)能多些類似“人才夜市”的創(chuàng)新，延伸人才招聘觸角，擴大人才招聘活動服務(wù)半徑，為人才就業(yè)打通“最后一公里”。