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北京985高校碩士求職,被數(shù)家企業(yè)拒絕,背后原因很現(xiàn)實!

2023-10-26 09:40 來源: 編輯:網(wǎng)易新聞 瀏覽量:0

2024屆高校畢業(yè)生可以說是非常艱難,讀大學(xué)階段剛好遇上疫情,大學(xué)前三年基本都是在網(wǎng)課當(dāng)中度過,能學(xué)到的使用技術(shù)很有限。今又要匆忙參加2024屆校園秋季招聘活動,所以很多準(zhǔn)畢業(yè)生都沒有準(zhǔn)備充分,大量名校的畢業(yè)生都到處碰壁。

北京985高校碩士求職,被數(shù)家企業(yè)拒絕

從往年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看,我國985研究生的總數(shù)量已經(jīng)超過本科生,每年研究生招生的數(shù)量都是本科生的兩倍左右,這樣的結(jié)果導(dǎo)致985高校的研究生學(xué)歷都出現(xiàn)嚴(yán)重的貶值,襯托出985高校本科學(xué)歷的含金量。也是基于以上的背景,今年985高校的研究生就業(yè)同樣困難難。

根據(jù)《法治日報》記者報道的信息顯示,一位即將從北京某985高校研究生李敏(化名),被自己心儀的多家企業(yè)拒絕,甚至都沒有通過簡歷篩選。這樣的結(jié)果讓李敏始料未及,也讓她對未來就業(yè)感到迷茫以及擔(dān)憂。

作為北京985高校的理工類研究生,學(xué)歷層面已經(jīng)領(lǐng)先于國內(nèi)90%以上的學(xué)生,按道理來說,這樣的高學(xué)歷應(yīng)該會得到用人單位的青睞,但是如今這位女碩士卻面臨諸多的困難,就業(yè)情況非常不理想,許多985高校今年都面臨同樣的情況,這里面的原因也是很值得分析。

從客觀的原因來看,主要還是競爭相對激烈,市場上提供的高薪崗位縮減,所以用人單位在各方面都會變得更加挑剔。特別是李敏又是將簡歷投進(jìn)各種大型的企業(yè),參與競爭的同樣都是985高校里面的研究生,如果自身的能力不夠強(qiáng),自然就會被淘汰。

從記者的調(diào)查信息來看,李敏覺得自己被拒絕的另外一個重要原因,就是本科并非畢業(yè)于985或者是211高校。李敏是重慶人,由于在高考前夕突發(fā)疾病,導(dǎo)致發(fā)揮失常,本科就讀于重慶市的一所普通本科院校,在大學(xué)期間她重新學(xué)習(xí),以優(yōu)異的成績考上北京985高校的研究生。

但是在就業(yè)階段,本科階段的學(xué)校出身已經(jīng)嚴(yán)重影響到她的就業(yè)。同樣是在投簡歷階段,班里本科畢業(yè)于985高校的同學(xué),能被HR接收簡歷,自己由于本科層次沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),最終只能被HR拒絕,李敏今年已經(jīng)遇到很多次這種情況。

將本科學(xué)歷進(jìn)行等級劃分,已經(jīng)成為企業(yè)招聘的潛規(guī)則,許多企業(yè)都覺得985高校里面的本科生比研究生含量更高。如果企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模,招聘能容納足量的研究生,則不會介意研究生的本科出身。但如今的就業(yè)形勢嚴(yán)峻,在崗位有限的情況下,只能挑選本碩都畢業(yè)于985高校的學(xué)生。

主流媒體覺得,企業(yè)的這種招聘方式,已經(jīng)涉嫌學(xué)歷歧視是一種違法的行為,比如《就業(yè)促進(jìn)法》里面明文規(guī)定禁止用人單位有學(xué)歷歧視。也有網(wǎng)友覺得,企業(yè)每天都要接受大量的簡歷,通過學(xué)歷的篩選能快速地找到合適的對象,這也是自身提高效率的方法。

個人觀點

從國家的層面來看,教育部已經(jīng)辟謠沒有所謂的第一學(xué)歷概念,所謂的第一學(xué)歷只是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造的詞,只是企業(yè)在潛規(guī)則里面使用。國家的各類單位都是只要求最高學(xué)歷,所謂的第一學(xué)歷并沒有明確的規(guī)定。但是民營企業(yè)每次招聘都要耗費大量的資源,所以要高效便捷。

大家都覺得高考是最公平的考試,通過高考選拔的各層次人才能說明其智商以及能力,現(xiàn)在研究生擴(kuò)招嚴(yán)重,有各種形式的保研,其質(zhì)量已經(jīng)受到用人單位的質(zhì)疑。在這樣的情況下,如果國家沒有做出相應(yīng)的調(diào)整,控制研究生的規(guī)模,企業(yè)自然就會自己進(jìn)行把關(guān),努力進(jìn)行篩選。

北京的985碩士都是被企業(yè)拒絕,有主觀方面的原因,但客觀原因更大。希望國家能控制研究生的規(guī)模,提高研究生的整體質(zhì)量,并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這樣企業(yè)能有更好的效益,招聘規(guī)模更大,自然會認(rèn)可全部研究生的水平。

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【責(zé)任編輯:陸超】

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