1218家用人單位提供近7萬崗位

10月21日清晨，南京國際博覽中心門外已排起長龍。當天，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局主辦的江蘇省暨南京市2024屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會火熱開啟。洽談會組織用人單位1218家，發(fā)布崗位需求6.9萬個，近2萬名畢業(yè)生進場求職應聘。

江蘇省2024屆高校畢業(yè)生約73萬人，人數(shù)持續(xù)保持高位運行。畢業(yè)生當下就業(yè)形勢如何?記者進行了探訪。

求職意愿高漲，

求職目標清晰

上午8時多，揚州大學學生俞靜已下了早班高鐵，直奔南京國際博覽中心應聘，為讓自己看起來精神一些，她還特意扎起馬尾辮，穿上職業(yè)裝?，F(xiàn)場，她向7家企業(yè)投遞了簡歷，“有3家企業(yè)聊得比較深入，有1家企業(yè)人力資源專員似乎對我還比較滿意，說近期如果沒有課程就能去見習，見習后基本就能轉正。”

“今年應屆畢業(yè)生求職熱情高漲，在南京我們已經去了3所高校進行宣講，基本場場爆滿。”招聘會剛開始兩個小時，一家企業(yè)的人力資源專員已接收厚厚一沓簡歷。他告訴記者，企業(yè)預計招聘人數(shù)基本與去年持平，薪資福利略有上升，本科生入職年薪10萬—12萬元。

今年，大批00后加入求職“大軍”。記者發(fā)現(xiàn)他們對入職后的相關情況詢問得非常仔細——有沒有企業(yè)年金?可以申請租房補貼嗎?入職后有完整的培訓流程嗎?多久可以轉正?俞靜告訴記者，應聘崗位并不只是“推銷”自己，還要提前對企業(yè)有所了解，這樣溝通才會更有效。

當多數(shù)同學還在投遞簡歷求職時，南京農業(yè)大學經濟管理學院2024屆畢業(yè)生孫浩然已變身人力資源專員。他已順利拿到南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司人力資源崗位的錄用通知，并進入企業(yè)見習，協(xié)助企業(yè)人力資源部門負責人開展招聘工作。他認為，找工作不要太急躁，遇到挫折是非常正常的事情，明確了與自己匹配的崗位后，要多留意不同行業(yè)企業(yè)的需求，與意向企業(yè)充分溝通，高效雙選。

重點產業(yè)人氣旺，

有經驗者受青睞

當天招聘會現(xiàn)場人流如潮，尤其重點產業(yè)領域人氣很旺，不少人才緊缺行業(yè)“組團搶人”。不少企業(yè)人力資源專員表示，集成電路、新能源、新材料產業(yè)、生物技術與新醫(yī)藥產業(yè)、新一代信息技術與軟件產業(yè)、高端裝備制造業(yè)等領域崗位缺口較大。

“引進人才，就要引得進、留得住、用得好。”亨通集團展位前擠滿等待面試的應聘者，集團副總經理李谷村介紹，集團業(yè)務涉及光纖光網、智能電網、新能源、新材料等領域，每年招聘超過400名應屆畢業(yè)生。集團為畢業(yè)生提供了多樣、有保障的晉升渠道，幫助新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們既可以走向管理崗位，也可以走向專家型崗位。

“從目前投遞的幾家企業(yè)來看，被錄用可能性比較大，已經有幾家企業(yè)進入終面了。”南京理工大學2024屆畢業(yè)生劉青正在應聘中國電子科技集團公司第五十五研究所射頻芯片電路設計師崗位，除了薪資待遇、人才公寓等福利，更吸引他的是研究所擁有國家第三代半導體技術創(chuàng)新中心(南京)等平臺。

隨著國家相關重點產業(yè)的不斷壯大，用人單位對求職者的綜合能力也愈發(fā)看重。國家集成電路設計自動化技術創(chuàng)新中心人事部工作人員尹悅說：“我們對學生集成電路基礎專業(yè)知識要求會比較高，如果學生有相關項目經驗會優(yōu)先考慮。”

“海投”“精投”并重，

用實力打破“偏見”

當前已處于秋招“白熱化”階段，但還有一些應屆畢業(yè)生略顯迷茫。記者現(xiàn)場隨機采訪10位應屆畢業(yè)生求職者，目前已經簽約工作的僅有3位。

“目前線上線下投了50多家企業(yè)，進入面試的不到10家。”2024屆畢業(yè)生小覃最近很是苦惱，由于平時參加實習實踐并不多，簡歷上能展示的信息較少，許多簡歷投遞之后就石沉大海。

在不少招聘會現(xiàn)場，主辦方都設置“簡歷門診”和“面試咨詢處”，一對一幫助學生答疑解惑。“老師您好，我的本科學校排名不高，會影響錄用結果嗎?”揚州大學2024屆畢業(yè)生小張一臉擔憂。現(xiàn)場不少碩士應屆畢業(yè)生也有同感，本科學校排名不高，通過努力考上“雙一流”高校研究生，卻被個別企業(yè)以“第一學歷”非“雙一流”高校為理由拒之門外。記者現(xiàn)場咨詢了一家企業(yè)人力資源專員，他解釋，由于近年來研究生應屆畢業(yè)生比例有所增長，比如該公司招聘的品牌營銷專員一崗，僅一場線下校園宣講會就收到20多份簡歷，網上收到幾百份簡歷，但實際崗位錄用名額只有3個。在簡歷中，有超過六成應聘者為研究生學歷，“優(yōu)中選優(yōu)，學校層次是其中一個考察要素，但應聘者的實習經歷、崗位匹配度等專業(yè)能力還是我們最看重的”。

“秋招暫時還沒有獲得滿意結果的同學們不要著急，畢業(yè)論文也要多下功夫，明年春招還有很多機會。”面對應屆畢業(yè)生們略顯焦慮的神色，就業(yè)專家們一一給出建議。“海投”與“精投”并重、多就業(yè)渠道準備、就業(yè)方向靈活應變……在專家們個性化建議中，多數(shù)畢業(yè)生心里漸漸有了底。江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心招考服務部部長蔡亮說：“在應聘不同單位、不同崗位的時候，可能簡歷的側重點是不一樣的。要學會換位思考，用人單位關注什么，你要盡量豐富相關信息。”

接下來，10月至11月期間，省教育廳還將聯(lián)合省人社廳、省工商聯(lián)等單位舉辦秋季校園招聘月、百城萬企、高校攜手促就業(yè)系列活動，分層次、產業(yè)、行業(yè)舉辦省級專題特色招聘會28場，全省高校將在12月之前為2024屆畢業(yè)生舉辦各類招聘活動不少于1000場。

□ 本報記者 程曉琳 楊頻萍