部分省考公務(wù)員年齡放寬至40周歲 能否打破“35歲職場門檻”引熱議

日前，各地陸續(xù)展開2023年公務(wù)員省考招錄，多地將部分崗位年齡要求放寬至40周歲，引發(fā)人們對能否打破“35歲職場門檻”話題的關(guān)注。

記者在2023年河南公務(wù)員省考公告中發(fā)現(xiàn)，除對年齡有特殊要求的職位外，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)的招錄年齡要求放寬至40周歲以下(1982年1月以后出生)，而過去年齡限制通常為35周歲以下。貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。

1994年6月發(fā)布的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確：報考國家公務(wù)員“年齡為35歲以下”。2019年中組部修訂的《公務(wù)員錄用規(guī)定》中，報考公務(wù)員條件要求：“18周歲以上、35周歲以下。”不少事業(yè)單位、國企乃至民營企業(yè)同樣將不超過35歲作為錄用標準。

35歲本該是職業(yè)發(fā)展黃金期，卻成為某些行業(yè)的年齡門檻。近年來，“35歲職場門檻”持續(xù)引發(fā)熱議，職場上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點。