江蘇發(fā)布10萬＋優(yōu)質(zhì)崗位 面向全球引才

12月22日，江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合全國118所雙一流高校和重點科研院所以及部分海外留學(xué)生社團，以“云連線”的方式，舉辦江蘇省優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨博士后人才需求信息發(fā)布會，正式拉開2022年度江蘇全球引才活動的序幕。

在南京主會場，省人社廳廳長戴元湖現(xiàn)場發(fā)布了2022屆高校畢業(yè)生和2022年度博士后人才需求信息：面向2022屆高校畢業(yè)生，全省3045家企事業(yè)單位拿出14167個需求崗位，共10.05萬個用人需求;面向博士人才，全省1535個博士后設(shè)站單位提供5887個博士后需求崗位;其中，高校畢業(yè)生人才需求數(shù)量首次突破10萬大關(guān)，再創(chuàng)江蘇崗位需求征集規(guī)模新高。

戴元湖介紹，此次崗位主要聚焦江蘇13個先進制造業(yè)集群和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦長三角區(qū)域一體化戰(zhàn)略重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、人工智能和集成電路等三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，聚焦重大戰(zhàn)略人才儲備。征集崗位的用人單位覆蓋了全部15所在蘇“雙一流”高校，90%的省屬企業(yè)和高?？蒲性核?，85%的“中國500強民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百強企業(yè)，基本實現(xiàn)了江蘇最強用人主體全覆蓋。人才需求發(fā)布對象面向全球、重點是全國118所“雙一流”高校和重點科研院所，代表了中國院校頂級陣容。

記者注意到，在薪酬待遇上，蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)平均稅前年薪達10萬元以上。258家省直及中央駐蘇企事業(yè)單位平均綜合年薪超18萬元，其中高?？蒲性核^20萬元。例如，南京大學(xué)為博士人才開出最高42萬綜合年薪。從學(xué)歷層次要求上看，本科及以上學(xué)歷人才需求占91.5%，其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人才需求達24.7%，博士研究生學(xué)歷人才需求達11.5%。

全省13個設(shè)區(qū)市、96個縣(市、區(qū))全部提出了招才需求。面向世界科技前沿，113家博士后站點提出了904個崗位，占總招收需求的15.4%;面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，加強科技成果轉(zhuǎn)化，540家博士后站點提出了2792個崗位，占總招收需求的47.4%;面向國家重大需求，247家博士后站點圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、“卡脖子”環(huán)節(jié)提出了937個崗位;圍繞面向生命健康，69家博士后站點提出了275個崗位。在薪酬待遇上，博士后科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，29%的博士后科研工作站和省創(chuàng)新實踐基地開出的年薪在30萬元以上。