為基層松綁 讓效能提升

基層是落實黨的路線政策的最后一公里，是聯(lián)系和服務群眾的最前沿，推進基層減負是提質基層治理的應有之義，必須一抓到底，久久為功?；鶎忧闆r紛繁復雜，除了服務群眾的基本工作外，“指尖冗余”、“考核加碼”、“質效不實”等問題厄待解決。習總書記多次強調：“要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負”。著力健全長效機制，用更多的時間精力抓落實、促發(fā)展，讓基層減負取得實效。為基層工作解綁的同時，也能促進基層工作效能的提升。

減少“指尖冗余”，工作切實落實。隨著時代和科技的發(fā)展，電子辦公也深入到基層干部的工作中，在為工作帶來便利的同時也誕生了一些煩惱。需要填報的一堆堆數(shù)據(jù)，需要下載關注的一個個程序，都占用了大量的工作時間，距離群眾也慢慢遠了。過多的工作任務和繁瑣的工作流程讓基層工作人員疲于應付，反而削弱了基層干部服務群眾的時間和精力。工作成效不止體現(xiàn)在數(shù)據(jù)里，更體現(xiàn)在群眾問題的解決中。在精簡程序的同時，制定清單，明確權責，健全機制，在報表減少的同時讓干部明確自身工作內容，方能更好地提升效率，服務群眾。

減少“考核加碼”，強化考核機制。一堆堆的文件、一份份的報表并不是成效的全部，考核也不僅僅是材料的提交和堆疊。要加大監(jiān)督督查力度，優(yōu)化監(jiān)督管理體系，減少迎訪，通過暗訪等不同形式切實了解工作成果，對于部分隨意攤派的相關工作人員和工作單位，用嚴格問責的方式倒逼相關部門、干部整改，確保工作落實效。同時要樹立對基層干部重實干、重實績的用人導向，拓寬晉升渠道，并將群眾滿意度等納入干部考核機制，激發(fā)基層干部的工作積極性和主動性，促進基層工作良好開展。

減少“質效不實”，重視實干精神。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，為基層減負，在松綁形式主義束縛的同時，也要扎緊實干擔當?shù)幕h笆。減負不等于減質，在不搞“花架子”，不做“表面文章”的同時，要增強工作中的責任擔當。在減輕負擔的同時，將更多的時間精力投入到基層工作中去。深入人民群眾，發(fā)現(xiàn)問題，找到方法，解決問題。正確運用和推進“互聯(lián)網+政務服務”，將現(xiàn)代信息技術運用到工作中，提升基層工作效率。在工作中探尋更多解決群眾問題的方法和路徑，發(fā)揮實干精神，讓問題得到解決，讓政策得到落實。

為基層工作解綁，杜絕形式主義、官僚主義，為基層工作減負;讓工作效能提升，深入群眾，科學分工，提升群眾幸福感，為基層營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。(東光縣委組織部 陳麗緣)