選人用人當?shù)虏挪⒅亍⒓{賢拒庸

“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的各項工作得以高質(zhì)高效推進的關鍵是該單位的領導干部積極發(fā)揮“頭雁效應”，時時做表率、事事當先鋒。

時時做表率、事事當先鋒是一種優(yōu)秀的品質(zhì)和高尚的境界。為了讓領導干部具有這樣的品質(zhì)和境界，各級黨委(黨組)除了平時應對其嚴加管教外，還應首先嚴把領導干部選拔關，真正把思想覺悟高、能力素質(zhì)強、作風紀律嚴的人提拔為領導干部。

群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心中有把公平準確的“秤”。優(yōu)秀的人被提拔為領導干部，民心所向，眾望所歸，可以激勵一大片，有利于凝心聚力，對國家建設發(fā)展起著積極的推動作用。否則，既違背民意，更傷害民心，只會打擊一大片，削減人們的士氣，不利于國家建設發(fā)展。

德才并重，任人唯賢。相對于一般干部而言，領導干部“位”更高、“權”更大、責更重，面臨著更多更大的考驗與挑戰(zhàn)。當今世界百年未有之大變局加劇演進，中國已邁入重要的歷史時期，各行各業(yè)正快速發(fā)展。新征程，雄關漫道，各級領導干部唯有思想過硬，才能抵御各種誘惑和侵蝕，永葆正確的政治方向和堅定的政治立場;唯有能力全面，才能不辱使命，在領導崗位釋放出更大能量、更好地服務于人民;唯有敢為人先，才能當好“排頭兵”、“領跑人”，帶領群眾共圓偉大中國夢。各級黨委(黨組)在選拔領導干部時應堅持任人唯賢原則，突出政治標準，發(fā)揮德能勤績廉“定海神針”作用，克服唯身份、唯資歷、唯學歷、唯職稱等不良傾向，不拘一格地把德才兼?zhèn)涞娜诉x拔為領導干部，切實為各行各業(yè)選準配好“旗手”、“舵手”。

能上能下，納賢拒庸。賢者，才德俱全之士，是國家建設發(fā)展必需之才，人皆愛之、敬之。庸者，無德無能之輩，對國家建設發(fā)展一無是處，人皆厭之、唾之。“仕官惟賢材，左右惟其人”，愛惜賢才、廣納賢才、重用賢才是我們百年大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個行業(yè)、部門，賢才得到重用、庸才遭到棄用有利于激發(fā)人們的干事創(chuàng)業(yè)熱情與積極性，形成人人想干事、人人爭先進的良好氛圍，推動各項建設有序高效開展。各級黨委(黨組)應樹立正確的用人導向，執(zhí)行領導干部能上能下方針，真正實現(xiàn)“賢者上位、庸者失位”。凡是品行端正、能力過硬、業(yè)績突出的，該提拔的要果斷提拔，該調(diào)整到更加重要崗位的要及時調(diào)整。凡是思想消極、不學無術、業(yè)績平平的，該調(diào)離當前崗位的要立即調(diào)離，該降職的要堅決降職。(蔡強)