用好“三板斧”抓好穩(wěn)就業(yè)工作
大年剛過,農民工陸陸續(xù)續(xù)踏上了返城復工的路程,但也有部分農民工面臨著“就業(yè)難”的問題,不知未來在何方。因為受文化程度、技能和年齡等方面的影響,他們很難找到合適的工作,多數(shù)干著零散的簡單體力工作,收入不穩(wěn)定。面對“就業(yè)難”問題,各地各級政府責無旁貸,應該有所準備、有所應對。
一要網絡招聘“不打烊”,拓寬就業(yè)“幸福路”。通過政府門戶網站、企業(yè)技能提升培訓QQ群等載體加大宣傳,引導中小企業(yè)組織職工自主選擇與線上職業(yè)技能培訓。開通就業(yè)服務熱線、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號等“線上”方式與用人單位溝通對接,打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式,推廣視頻招聘、遠程面試,促進企業(yè)和農民工“隔屏不見面”溝通交流。
二要開啟招聘“直通車”,力保就業(yè)“基本盤”。建立企業(yè)用工服務專員制度,在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農民工之間建立有效連接。深入開展“送崗位到鎮(zhèn)進村”活動,組織本地企業(yè)到鎮(zhèn)村“上門招聘”。開展“沉浸式、一站式”職業(yè)考察推薦活動,開通“本地就業(yè)考察專線”,有序組織鎮(zhèn)(街道)農民工分批乘專車到用工企業(yè)現(xiàn)場考察企業(yè)環(huán)境、崗位職責和薪資待遇等,與管理人員“面對面”看條件、聊工作、談報酬,提高入職率。
三要釋放政策“大禮包”,激活就業(yè)“生命線”。落實好穩(wěn)崗補貼、崗位補貼、見習補貼、培訓補貼等既有政策基礎上,實施社保延繳緩繳、吸納就業(yè)補貼等新政策,讓農民工就業(yè)“有盼頭”。引導支持有創(chuàng)業(yè)能力的農民工留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓。推薦創(chuàng)業(yè)農民工入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū)),提供政策咨詢、經營場地費用和水電費用補貼等創(chuàng)業(yè)服務,大力加強扶持,讓農民工創(chuàng)業(yè)“有奔頭”。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),是民生之基。就業(yè)關乎民生福祉,牽動者千家萬戶的生活。我們要為父老鄉(xiāng)親們“搭好臺”“架好橋”,增添“暖心”舉措,破解“就業(yè)難”的問題,不斷提升農民工的安全感和幸福感。(衡玉林)
江蘇蘇訊網版權及免責聲明:凡本網注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯(lián)系的,本網按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。