把好“五關” 選出黨的好干部

全國組織部長會議1月28日在京召開。中組部部長陳希出席會議并講話，指出善始善終抓好地方領導班子換屆，鮮明樹立新時代選人用人導向，大力選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。選好用好干部是黨的事業(yè)興旺發(fā)達和人民福祉不斷提升的重要保證。各級黨委和組織部門要提高站位，把好“五關”，選出對黨忠誠、干凈擔當、群眾認可的好干部，為黨和人民的各項事業(yè)提供一只高素質(zhì)干部隊伍。

把好“政治關”，選出對黨忠誠的干部。“萬物得其本者生，百事得其道者成”。把政治標準放在首位，是我們黨選拔干部歷來所堅持的。黨的不同時期對選拔干部的標準大同小異，但“把政治標準放在首位”從未動搖。政治堅定是選人用人的首要條件。只有政治過硬，方能本色不變，在各種復雜局面和艱苦環(huán)境中經(jīng)受住考驗。培養(yǎng)、考察、選拔干部，必須用好政治標準劃定“硬杠杠”，把忠于黨的信仰、忠于黨的組織、忠于黨的事業(yè)、忠于黨的紀律的好干部量出來、用起來，才能在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。

把好“擔當關”，選出履職盡責的干部。把使命放在心上，把責任扛在肩上，是一代代共產(chǎn)黨人傳承賡續(xù)的精神品格，更是新時代干部隊伍敢擔當、敢戰(zhàn)斗的力量所在。任何一項偉大的事業(yè)，從來不是一蹴而就的。肩負新使命、踏上新征程，也只有切實做到“責任過硬”，才能鍛造更多勇于擔當?shù)膶捄窦绨?，從而不斷激蕩新氣象、成就新作為，肩負起民族復興的歷史重任。因此，要選拔勤勉履職、扎實盡責，敢于接擔子，敢闖敢試，敢為人先的干部;要選拔敢于打硬仗，保持強烈的事業(yè)心的干部;要選拔敢于下深水，迎難而上、負壓奮進的干部。

把好“能力關”，選出本領高強的干部。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”無論干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，都必須既政治過硬又本領高強。黨員干部必須具備杰出的工作能力，才能更有效、更有力的起到團結帶領人民的作用。隨著黨和國家現(xiàn)代化建設事業(yè)的不斷向前發(fā)展，對干部的能力本領也提出了更高要求。組織部門選人用人，要堅持“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則，多方面入手考察黨員干部綜合能力及工作實績，嚴把黨員干部綜合能力關，切實把想干事、肯干事、能干事、會干事的黨員干部選出來，用起來。

把好“廉潔關”，選出一心為公的干部。清正廉潔是為國為民辦實事、做好事的基礎，干部只有把廉潔奉公常放心中，俯下身軀、扎根群眾生活中，才能在實際工作中做出驕人成績，為一方百姓謀幸福，才能讓自己在工作中得到成長，提升才干，更高效地完成黨和人民交給自己的重任。把好“廉潔關”，讓廉潔常駐干部選拔任用的“土壤”中，切實提高黨員干部的綜合素質(zhì)考核，把清白做人、干凈做事，時刻把人民放在第一位的干部量出來，防止“兩面人”“帶病干部”“裸官”等對黨不忠、自身不干凈的干部進入領導崗位，讓廉潔之花盛開在黨的執(zhí)政道路上。

把好“作風關”，選出人民認可的干部。干部作風關系民心向背，關系黨的生死存亡。民心就是最大的政治。廣大干部要不馳于空想，不騖于虛聲，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，拿出“按著葫蘆摳籽”勁頭，實打?qū)嵧七M工作。堅持下沉到基層一線，自覺把精力最大限度地用來為人民勤奮工作，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，以實際行動踐行為民服務的初心和使命。把好“作風關”，選出群眾認可的好干部，組織部門在干部選拔任用考察時，要嚴格按照相關規(guī)定，將作風考察貫穿干部考察全過程，一以貫之。(喬薇)