@駐村干部 這些工作不是形式主義

在習(xí)近平總書記“接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書記”的號召下，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊接過脫貧攻堅全面勝利的輝煌戰(zhàn)旗，沖向了新的征程。為加強(qiáng)駐村工作效果，杜絕“關(guān)系到人不到”“人到心不到”等虛假駐村現(xiàn)象，各地組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍要求駐村干部吃住在村，落實工作日志、召開例會等制度，引來部分駐村干部心懷芥蒂，認(rèn)為其無關(guān)工作實績，是“形式主義”。

其實，在由上至下整治形式主義為基層減負(fù)專項工作后，駐村工作的制度已得到全面精簡，駐村干部切不可亂將制度當(dāng)形式，導(dǎo)致隨意丟假“形式”，實則失了真“內(nèi)在”。

吃住在村不只是工作要求，更是血乳交融的臍帶。駐村干部吃住在村，是最受“詬病”的制度，生活的不便、離別的鄉(xiāng)愁確實困苦，卻遠(yuǎn)不及農(nóng)村留守老人務(wù)農(nóng)晝出夜歸，壯年務(wù)工千里之外的艱辛與孤單。正是知其苦、受其痛，才能感其心、系其情，“從上面派來”的干部若沒有吃住在村的經(jīng)歷，便是在干部與群眾之間挖出了隱形的溝壑，永遠(yuǎn)不能切身感受到農(nóng)村群眾的所盼所求。一方水土養(yǎng)一方人，有了吃住在村的基礎(chǔ)，駐扎的農(nóng)村便成了駐村干部的“第二家鄉(xiāng)”，群眾才會認(rèn)為駐村干部是“自己人”，才會主動向駐村干部“拉家常”“吐苦水”，駐村干部才能在群眾中知道他們最深刻、最真實的想法，工作也才能有最實在、最管用的辦法。在日復(fù)一日的朝夕相處中，駐村干部才會與當(dāng)?shù)厝罕娊⑸羁痰难饴?lián)系，才能真情實意地為鄉(xiāng)村謀發(fā)展，為村民謀幸福。

駐村日志不只是工作日記，還是繪清道路的地圖。部分駐村干部將工作日志等價于個人的“工作留痕”，或?qū)憹M功績，或寥寥幾筆，屬于自己把自己套入了“形式主義”。駐村干部應(yīng)當(dāng)用好駐村工作日志，對全天工作進(jìn)行總結(jié)和感悟，有助于梳理工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題不足，思考整改提升。另一方面，駐村干部到了一個村，便是整個村的“領(lǐng)頭羊”，記得來時路、走好腳下路、探清前進(jìn)路是關(guān)系全村發(fā)展的重要基礎(chǔ)。駐村工作日志更多應(yīng)該是駐村干部為全村繪制的“村容村貌”，是寶貴的“村級資料”，它既要記錄日常工作的點點滴滴，也要記錄鮮活的村情民情;既要反映自己的感受，又要寫清發(fā)展的思路。

召開例會不只是工作安排，也是共謀發(fā)展的論壇。個別駐村干部認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期召開駐村工作例會內(nèi)容“千篇一律”，將其歸為“可開可不開”的會，實則浪費了寶貴的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。駐村干部作為“外來力量”，縱使有一肚子巧方妙計，也有可能遇到“水土不服”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過駐村工作例會定期向駐村干部傳達(dá)當(dāng)前重點工作任務(wù)，傳授長期實踐形成的工作經(jīng)驗和方法，駐村干部應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹。同時，駐村干部要利用會議主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報工作、交流思想，讓“外來和尚”的想法與當(dāng)?shù)貙嶋H在碰撞與交融中產(chǎn)生創(chuàng)新的成果。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作例會上也務(wù)必要做到開務(wù)實的會、管用的會，不要讓寶貴的幫扶力量耗費在“空轉(zhuǎn)”中。

(作者：張成偉)