深化新時代人才戰(zhàn)略 激活人才內生發(fā)展動能

我們這一代站在新時代的歷史舞臺上，從新時代的發(fā)展要求中要掌握新時代人才應當具備的基本素質。新時代人才應當體現出堅定的理想信念、正確的思想方向、過硬的技術本領、完善的綜合素養(yǎng)。

要善于發(fā)現人才。人們常說千里馬難尋，但是不知如果沒有伯樂，千里馬更難尋。一定要有一雙善于發(fā)現千里馬的慧眼，善于在生活中、工作中發(fā)現人才，不然就算人才在你面前走過而不知被埋沒。只有在日常生活中、工作中準確的發(fā)現人才，才能揚長避短，人盡其用。我們要從身邊的小事中去發(fā)現人才，識別人才。在現有的環(huán)境中去辨別人才，了解人才。要掌握人才的長處優(yōu)勢，并且安放在恰當的崗位，才能各司其職發(fā)揮所長。當今社會人才競爭非常大，一定要有一顆包容的心態(tài)，在各行各業(yè)中將千里馬發(fā)掘出來。

人才既要引進也要進行培養(yǎng)。做好培養(yǎng)工作才能使人才引得進、留得住，使得人才能干事、干成事。針對高層次人才一定要充分分析人才優(yōu)勢，選賢舉能，要揚長避短，各盡職能。對人才有了精準的定位后，才能把人才放置在合適恰當的位置，才能發(fā)揮出人才最大的優(yōu)勢和潛能。同時要加強對高層次人才的溝通交流工作，要時刻了解人才的思想動態(tài)、日常表現、工作實績。及時了解和解決人才在工作中生活中面臨的問題，要時刻愛護人才，關心人才、激勵人才。培養(yǎng)人才要長效持續(xù)，不能做一時停一刻。人才的培養(yǎng)是一個持續(xù)的工作，要時刻為人才充電蓄電。

新時代人才要有過硬的技術本領。過硬的技術本領是新時代人才為實現自身價值及美好理想的工具。我們這一代正值新時代的大好形勢，是學習技能的黃金時期，我們要有“活到老學到老”的學習態(tài)度，我們要把學習作為一種習慣，要學好技術本領來實現人生目標。俗話說 “行行出狀元”，無論我們目前處于哪一種職業(yè)、崗位，作為新時代青年，我們都要通過掌握本職工作的工作技能實現自身價值。

新時代人才要具備完善的綜合素養(yǎng)。完善的綜合素養(yǎng)是新時代人才綜合能力的體現，也是時代賦予我們的一種基本能力和素質。當今社會時代變化日新月異，我們在要求下一代德智體美勞全面發(fā)展的同時，更要新時代人才做好這方面的表率和標桿。我們要始終把提高綜合素養(yǎng)作為我們的行動指南和準則，不斷提醒自身，不斷完善自我，克服困難，為了實現自身價值和目標而努力。

作為一個新時代人才，歷史賦予了我們神圣的使命，我們要始終堅定理想，不斷的完善自身，不斷的創(chuàng)新突破，兢兢業(yè)業(yè)，砥礪奮進，實現美好夢想楊帆起航。(文/郭靜)