黨的干部必須要對黨負(fù)責(zé)用好權(quán)對民負(fù)責(zé)勤廉潔

中央紀(jì)委國家監(jiān)委獲悉，2020年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接收信訪舉報322.9萬件次，處置問題線索170.3萬件，談話函詢36.4萬件次，立案61.8萬件，處分60.4萬人(其中黨紀(jì)處分52.2萬人)。處分省部級干部27人，廳局級干部2859人，縣處級干部2.2萬人，鄉(xiāng)科級干部8.3萬人，一般干部9.9萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員39.8萬人。2020年處分省部級干部27人。

2021年上半年，全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處分鄉(xiāng)科級干部3.8萬人，一般干部4.4萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員17.2萬人。

看到這里令人痛心的數(shù)字，深入學(xué)習(xí)建黨百年精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及最近的十九屆六中全會精神，我深深地感到黨的干部必須要對黨負(fù)責(zé)用好權(quán)，對民負(fù)責(zé)勤廉潔。

一、剖析干部的腐敗根源，深刻吸取的權(quán)力觀教訓(xùn)。

剖析這些腐敗的干部，基本上都是濫用職權(quán)、徇私舞弊，導(dǎo)致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，情節(jié)特別嚴(yán)重，對干部隊(duì)伍和黨的形象帶來了極大的負(fù)面影響。說到底，他們就是權(quán)利關(guān)沒有處理的問題。大家一定要深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒，增強(qiáng)自我廉潔自律意識，牢牢把住拒腐防變的底線。要吸取一些幾點(diǎn)教訓(xùn)：

1.從思想上講，黨性的觀念淡薄導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生的基礎(chǔ)。中國改革開放以來，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，我們的國家出現(xiàn)翻天覆地變化。同時，個別同志思想受到資本主義思潮的影響，出現(xiàn)了拜金主義，個別領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了黨的宗旨，違背了入黨誓言，意志薄弱，理想信念發(fā)生了動搖，喪失了應(yīng)有的政治立場，人生觀、價值觀、權(quán)力觀錯位，經(jīng)不起金錢、物質(zhì)利益的誘惑，以致于違法亂紀(jì)，特別是在重要崗位上的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部放松改造，他們不良行為具有很大的影響力和具有嚴(yán)重的靈魂侵蝕力，嚴(yán)重?fù)p害黨組織的思想建設(shè)，導(dǎo)致一部分干部的黨性觀念嚴(yán)重淡薄，任人唯親、以權(quán)謀私的行為不斷出現(xiàn)，給國家、企業(yè)和職工群眾的利益帶來了較大的損傷，。

2. 從管理上講，失去強(qiáng)有力的監(jiān)督導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生的根源。從學(xué)習(xí)腐敗案例中得知，一些墮落的領(lǐng)導(dǎo)者，一開始都是勤奮好學(xué)的佼佼者，一旦有了權(quán)就放松了改造，內(nèi)部缺乏權(quán)力的監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力過于集中，沒有形成相應(yīng)的權(quán)力制衡機(jī)制，缺乏有效的制約和監(jiān)督，以致于“家長制、一言堂”等不良作風(fēng)形成氣候，滋生了產(chǎn)生腐敗的土壤。另外，在體制機(jī)制改革過程當(dāng)中，一些相應(yīng)的廉政制度沒有及時完善，存在管理漏洞、制度缺陷，也是發(fā)生腐敗問題的一個重要原因。

3. 從環(huán)境上講，不良社會風(fēng)氣是導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生的土壤。當(dāng)前，隨著建設(shè)有中國特色社會主義的不斷深入，改革開放的力度不斷。社會利益格局不斷發(fā)生變化，出現(xiàn)了“酒杯端原則寬，攀兄弟共賺錢”的不良風(fēng)氣，“辦事錢開道、處事小姐到”的怪圈，再加上“物價上漲，消費(fèi)上漲，工資不漲”的不正常的分配體制，也嚴(yán)重影響的人們思想變化，特別是日趨多元化，享樂主義、奢靡之風(fēng)等一些不良的社會風(fēng)氣滋生蔓延，嚴(yán)重侵蝕著人們的思想觀念。特別是的鐵路高級干部的不良歪風(fēng)邪氣影響，也使很多干部看在眼里，腐蝕心靈，思想上放縱自己，貪圖享樂、追求奢華，客觀上誘導(dǎo)了鐵路群體腐敗案件的發(fā)生提供了土壤。

綜上所述，避免出現(xiàn)上述問題的，就必須要強(qiáng)化黨性，執(zhí)政為民，廉潔奉公，遵章守紀(jì)，而達(dá)到徹底解決四風(fēng)問題。

二、強(qiáng)化黨的教育，勇于剖析自身 “四風(fēng)”問題，做一名讓黨放心讓民滿意的人民公仆。

1. 各級干部要對照黨章，找準(zhǔn)差距。要升入一線，及時抵制精神松懈的現(xiàn)象，提高對享樂主義、奢靡之風(fēng)缺乏清醒的認(rèn)識，甚至有隨大流的傾向。

2. 強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)等方面與黨的要求還存在不足。有的黨的干部對政治理論學(xué)習(xí)，基本停留在電視新聞、報紙和黨委發(fā)的理論書籍一目而過。缺乏認(rèn)真研讀，反復(fù)思考，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上缺乏主動性。出現(xiàn)行政工作就是抓好生產(chǎn)，認(rèn)真當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的配角的思想。往往是布置任務(wù)多，深入一線抓落實(shí)少的官僚主義問題。

3. 嚴(yán)格要求大家做的多，在維護(hù)群眾利益、聽取群眾意見少。特別是在日常檢查，注重安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)，對群眾反映的問題，往往只是要求有關(guān)部門處理，跟蹤落實(shí)不夠細(xì)致。特別是一些關(guān)注民生存在的問題，沒有進(jìn)行深入研究，提供可行的建設(shè)性意見，日常工作中官僚主義和好人主義問題必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，踏實(shí)工作，做一名讓黨放心，讓人民滿意的管理干部。

三、勤奮學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，精心盡職抓好當(dāng)前的工作，爭做廉潔奉公的基層好干部。用黨的理論不斷武裝頭腦，科學(xué)管理，嚴(yán)格要求，盡心盡職的完成工作。

1、以完善制度規(guī)范管理。各級組織要結(jié)合崗位的新標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善管理制度和監(jiān)督制度，2、以全程監(jiān)控保障工作質(zhì)量。對在工作中出現(xiàn)“兩違”問題，不手軟、不護(hù)短，克服好人主義，嚴(yán)肅查處。全面抓好對各工種各崗位要求的落實(shí)，做到讓群眾認(rèn)可的工作好、服務(wù)好、解答好、遇到問題善后處理好，確保黨的純潔性和黨的先進(jìn)性。3、以強(qiáng)化教育提升黨員干部的素質(zhì)。隨著社會的發(fā)展，科技的發(fā)達(dá)，新知識、新要求不斷增多，這就需要我們不斷強(qiáng)化新知識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會的發(fā)展。做一名黨性強(qiáng)能力強(qiáng)作用大，人民滿意的黨的干部，推動全社會兩個文明建設(shè)。

(作者：馬玉章)