加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè) 助推鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書(shū)記曾提到過(guò)，千秋基業(yè)，人才為本，人才是興國(guó)之本、富民之基、發(fā)展之源，國(guó)家發(fā)展靠人才，鄉(xiāng)村振興靠人才。隨著我國(guó)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的成功，將實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興推向了舞臺(tái)，建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的基層人才隊(duì)伍刻不容緩。

加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)。一是要海納百川“引人才”。從古至今，優(yōu)秀人才一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，隨著時(shí)代的發(fā)展，基層的對(duì)人才的需求更是“水漲船高”。要力圖打破壁壘，拓寬基層人才引進(jìn)渠道，立足崗位需求，積極選派有真憑實(shí)學(xué)、意愿致力于推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的人充實(shí)到基層人才隊(duì)伍當(dāng)中;二是要多措并舉“育人才”。人才既要靠引進(jìn)，更要靠培養(yǎng)，引進(jìn)高層次人才固然十分重要，但培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍，也同樣重要。要深刻意識(shí)到教育的重要性，定期開(kāi)展基層干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將村兩委干部納入學(xué)習(xí)隊(duì)伍當(dāng)中，立足域內(nèi)實(shí)情，探索“最優(yōu)解”;三是要知人善任“用人才”。讓專業(yè)的人干專業(yè)的事兒，才能最大限度地發(fā)揮效用。要樹(shù)立以用為本的理念，完善用人體系，積極為人才尋找合適的平臺(tái)，最大限度發(fā)揮人才特長(zhǎng)，更好地為鄉(xiāng)村建設(shè)工作出力;四是要激發(fā)動(dòng)力“留人才”。栽好梧桐樹(shù)，方能引來(lái)鳳凰棲?；鶎訔l件艱苦，工作繁冗復(fù)雜，難以留下人才。要不斷加強(qiáng)對(duì)基層人才的政策保障、經(jīng)濟(jì)待遇，提升基層吸引力，完善晉升機(jī)制，用政策讓基層人才有盼頭，最大限度激發(fā)其內(nèi)源動(dòng)力，無(wú)后顧之憂地投身于鄉(xiāng)村建設(shè)工作中去。

基層人才隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)乎于鄉(xiāng)村發(fā)展質(zhì)量，但人才隊(duì)伍建設(shè)不是一蹴而就的，要不斷強(qiáng)化人才建設(shè)理念，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為鄉(xiāng)村高速發(fā)展打造一支敢于面對(duì)任何挑戰(zhàn)的人才隊(duì)伍。(武邑縣武邑鎮(zhèn)政府馮月琪)