換屆之年，要嚴(yán)把“三關(guān)”

從2021年開始，地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)進(jìn)行換屆。各級組織部門要嚴(yán)把政治、廉潔、素質(zhì)能力“三關(guān)”讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，聚天下英才而用之。 要精準(zhǔn)考核，嚴(yán)把“政治關(guān)”。對黨忠誠、政治可靠是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一位的要求?？疾熳R別干部，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新完善干部選拔任用工作機(jī)制，把講政治作為第一要求，始終貫穿于選人用人全過程，著力選拔“四個意識”過硬、“四個自信”堅定，黨和人民需要的好干部。同時，要堅持面向?qū)嵖?、面向群眾、面向基層，用?ldquo;日?？己?、年度考核、專項考核”三部曲，擅辨其心，擅察其行，考察是否胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、是否全心全意為人民服務(wù)，科學(xué)、客觀選擇“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的干部承擔(dān)重任。 要見微知著，嚴(yán)把“廉潔關(guān)”。干部德才的刻度，取決于是否廉潔自律。要堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，各級組織部門要如“顯微鏡”一般，發(fā)揮見微知著能力，既考察“工作圈”，又考察“生活圈”“朋友圈”，全方位、多角度分析干部的干凈廉潔程度。同時，要通過個別訪談、實(shí)地查核、群眾評議等方式，近距離接觸黨員干部，充分匯聚群眾聲音，全方位考準(zhǔn)考實(shí)干部。 要人崗相適，嚴(yán)把“素質(zhì)能力關(guān)”。“駿馬能歷險，犁田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟。”考察識別干部亦是如此，須從“人崗相適”著手，協(xié)力提高人崗匹配率，激發(fā)干部潛能，釋放人才紅利。要通過加強(qiáng)黨員干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，識別建立“個人特質(zhì)”用人清單，做到量才為用，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。(喬薇)