選“三型”干部 樹時代新人
全面落實新時代好干部標準,要按照干部隊伍“四化”的方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選人、用人,注重實干擔當、求真務實、勇于創(chuàng)新等特質,真正把人民需要的干部選準用好,把優(yōu)秀人才聚集到建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中去。
一是選求真務實型干部。要全公面貫徹干部隊伍“四化”方針,干部不是只要年輕、有專業(yè)知識就能解決問題,還要有好的作風。好的作風,關鍵在于能求真務實。要弘“重實際、說實話、務實事、求實效”之風,引導干部樹立正確的事業(yè)觀和政績觀,做老實人、說老實話、辦老實事,爭做求真務實的表率。
二是選勇于創(chuàng)新型干部。創(chuàng)新成就偉業(yè),創(chuàng)新開辟未來。要引導干部始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁,以“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度,開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新,努力做到觀察形勢有新視角,推進工作有新思路,解決問題有新辦法,各項工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。
三是選實干擔當型干部。在其位,謀其政;行其權,盡其責。要以“重實干、敢擔當”檢驗衡量干部,真正確立抓落實看干部,“急難險重”練干部,主戰(zhàn)場出干部,憑政績用干部的用人機制,正真把想干事、能干事、會干事、干大事、干成事的干部選拔重用起來,著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。(江繼全)
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