選好“領頭雁”助力鄉(xiāng)村振興

人才是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要驅動力，選派優(yōu)秀干部到農(nóng)村貧困地區(qū)擔任“第一書記”，是深化基層黨組織建設、推進基層黨建與鄉(xiāng)村振興相融合的一項有效舉措。只有緊緊圍繞人才選用、培養(yǎng)、管理等關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)用力，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢，按照“選好一個人，帶好一班人，致富一個村”的原則，為鄉(xiāng)村振興配強“領頭雁”，才能更好的助力鄉(xiāng)村振興。

選好“第一書記”，必須從源頭上把住選派質量的關口。作為村黨支部的領導核心，選派“第一書記”不僅從思想政治素質、文化知識水平、綜合工作能力等方面對選派對象層層把關篩選，更要緊貼農(nóng)村需求、依村選人，做到精準施派，進一步充實基層一線力量，調(diào)整隊伍結構，以“換血”帶動“造血”。在工作中要進一步調(diào)動“第一書記”的工作積極性和主動性，牢固樹立扎根基層、真誠奉獻的責任心，對那些在保證農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定、推進基層黨組織建設、疫情防控和決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅等方面取得了較為明顯的成效的優(yōu)秀人才要重點培養(yǎng)。

要將“第一書記”農(nóng)村黨建業(yè)務能力作為“培育第一課”，推動“第一書記”盡快適應、熟悉并駕馭農(nóng)村基層黨建工作。一方面要通過開展黨建業(yè)務培訓班等進行集中輪訓，針對農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)劃化建設、黨的組織生活規(guī)范、黨員教育管理等農(nóng)村黨建重點任務進行指導教學;其次是要利用周末課堂、遠程教育等載體加大教育培訓力度，加強專題培訓，提高“第一書記”引領鄉(xiāng)村振興的能力和本領;同時充分利用電視臺、報刊等媒體媒介，加強“第一書記”工作宣傳力度，總結推廣好經(jīng)驗好做法，為“第一書記”在引領鄉(xiāng)村振興為民務實、推動基層黨組織建設工作營造良好的政治環(huán)境。

嚴格的管理是推動“第一書記”高標準引領鄉(xiāng)村振興工作的重心所在。為防止“兩頭空崗”情況發(fā)生，要建立選派干部管理臺賬，嚴格日常管理，明確“第一書記”每月到村工作次數(shù)，并建立健全“第一書記”定期報告、考勤請假等制度。嚴格督導考核，在做好年度考核的同時，將“第一書記”工作作為基層黨建工作日常督導、調(diào)研的一項重要內(nèi)容，采取個別訪談、實地走訪等多種方式綜合考量“第一書記”履職盡責的工作情況，并在提拔任用、交流重用、晉升職級時，同等條件下優(yōu)先考慮，對特別優(yōu)秀的可破格提拔，推進“第一書記”沉下心去、深入進去。(文/郭靜)