為基層減負(fù)需久久為功

基層減負(fù)是一個(gè)老話題。近年來，從中央到地方，紛紛出臺(tái)措施、采取行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)工作，取得明顯成效。但在有的地方，形式主義、官僚主義等問題仍然存在，甚至換了“馬甲”、出現(xiàn)“變種”，一些基層干部對(duì)減負(fù)的獲得感并不強(qiáng)。

有些地方雖然對(duì)基層干部進(jìn)行了減負(fù)，但依然落實(shí)不到位。文件少了，工作群里的通知卻多了，“四風(fēng)”履禁不止，這會(huì)大大打擊基層干部的積極性，會(huì)使基層工作由實(shí)脫虛，不利于形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，繼而阻礙鄉(xiāng)村振興的發(fā)展。減負(fù)是一項(xiàng)長期工程，要持續(xù)為基層干部減負(fù)，久久為功。

持之以恒為基層干部減負(fù)，要在當(dāng)減宜減中求實(shí)效。要減掉“文山會(huì)海”，減掉形式化的督查，減掉繁瑣的考核。減掉“文山會(huì)海”要大力精簡會(huì)議、文件和簡報(bào)，避免層層開會(huì)、層層傳達(dá)。轉(zhuǎn)變督查檢查、考核評(píng)價(jià)方式，真正督出成效，考出實(shí)績。通過電子政務(wù)、網(wǎng)絡(luò)化辦公技術(shù)創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，減少數(shù)據(jù)重復(fù)報(bào)送，形成部門聯(lián)系、數(shù)據(jù)共享的聯(lián)動(dòng)模式，提高基層的工作效率。

持之以恒為基層干部減負(fù)，要在作風(fēng)建設(shè)上下重拳。抓好作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵就是要去形式主義、官僚主義，為基層干部去掉應(yīng)付式檢查和折騰式的文件，去掉“痕跡負(fù)擔(dān)”，釋放出基層干部的動(dòng)力和活力，讓他們能夠把時(shí)間和精力放在群眾上，真真正正干實(shí)事。上級(jí)政府和職能部門要帶頭抓作風(fēng)、率先垂范，為基層干部松綁減負(fù)，避免貪圖虛名、弄虛作假、花拳繡腿的不實(shí)之風(fēng)，從上而下營造激濁揚(yáng)清的新風(fēng)氣。

持之以恒為基層干部減負(fù)，要在服務(wù)意識(shí)上強(qiáng)責(zé)任。輕裝上陣更要砥礪前行，基層干部要勇于擔(dān)當(dāng)，不能借著減負(fù)之機(jī)產(chǎn)生懈怠心理，要把為人民服務(wù)，建設(shè)基層的宗旨牢記于心。減負(fù)擔(dān)，是為了添作為?；鶎痈刹繌臒o實(shí)質(zhì)意義的事務(wù)中解脫出來了，就更要俯下身子融到群眾中去，與群眾打成一片，貼近群眾，真抓實(shí)干，用心用情用智做好基層工作，助力鄉(xiāng)村振興有序推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

我們各級(jí)黨組織要堅(jiān)持貫徹落實(shí)基層減負(fù)工作，為基層干部做“減法”，讓他們?cè)诜?wù)基層、服務(wù)群眾中做“加法”，讓他們?cè)诨鶎右痪€“沖鋒陷陣”時(shí)能夠心無旁騖?；鶎痈刹恳料滦?、主動(dòng)作為、扎根基層建設(shè)繁榮、富裕、民主、文明、和諧的的社會(huì)主義新農(nóng)村。(文/郭靜)