黨員干部在各種考試中要帶頭講誠信
前不久,鞍鋼集團人力資源系統(tǒng)頒發(fā)了一個重要文件,即〔2020〕42 號文件,文件對8名參加職業(yè)技能評價理論知識考試的員工因違反考試紀律給予通報處理。這啟示黨員干部既要帶頭參與競爭,又要在講誠信、強化規(guī)矩意識等方面起好帶頭作用。
競爭是當代社會的常態(tài),它可以充分調(diào)動人的主觀能動性,營造勤學苦鉆的良好氛圍,并使人振奮精神,奮發(fā)進取,在參與各種競爭中,共同促進社會進步,提高勞動生產(chǎn)率,使社會充滿生機與活力。各種考試便是競爭的形態(tài)之一。它能客觀公正地顯現(xiàn)參與者掌握知識情況,從而了解其記憶力、理解接受力等智力因素以及恒心、毅力等非智力因素,達到以才錄用、人盡其才等目的。但被通報的8名員工考試中卻沒有正確態(tài)度面對考試,弄虛作假,因此受到試卷作廢等處理,還有兩名員工被取消一年內(nèi)報名參加職業(yè)技能評價資格的處理。
黨員干部如何在競爭中起好模范帶頭作用呢?
首先,要在學習各種新技能新知識方面起好帶頭作用。
在學習與培訓方面,有些人認為“人過四十日過午”、自己年齡大了,掌握了新知識也沒用,缺乏“活到老,學到老”意識,有些人甚至深受“讀書無用論”的影響,不愿、不想學新知識,覺得地位升遷關(guān)鍵在于“又跑又送,提拔重用”,為此,黨員干部要把學習當成終身的必修課,尤其要發(fā)揚“人一能之,己百之,人十能這,己千之”的刻苦精神,為其他職工群眾樹立學習的榜樣,并讓職工群眾明白,隨著反腐倡廉力度不斷加大,各種歪風邪氣都會受到應有懲罰,有真本事才是抓住機會的根本。
其次,要帶頭積極參加各種競技活動。
學習的目的是應用。參加相關(guān)考試,便是檢驗自己所學知識的理解、運用的良好渠道。因此,黨員干部要以重在參與的精神,積極參加各種考試,引領(lǐng)其他職工群眾積極學知識、敢于參加各種技能考試,以此推動職工隊伍整體技能水平上新臺階。
第三,要用嚴格的紀律意識影響和帶動更多的職工。
一次,數(shù)人打乒乓球,約定11分制、一局定輸贏。打球中,有名球友乙感覺自己能勝對手甲,結(jié)果輸了,便要求再打,甲說那就三打二勝,結(jié)果乙還是輸了,還想繼續(xù)打,甲便提出用左手和乙打。事后,甲說,他在心里很看不起像乙這種不守規(guī)矩的球友。
“沒有規(guī)矩,不成方圓”,打球如此,考試及平時勞動紀律也是如此,黨員干部應該隨時把紀律挺在前,做遵守各種紀律的模范,以此帶動其他職工群眾遵守考試等各項規(guī)章制度,避免因破壞紀律而受考核或處分。
“知識從學習中獲取,素質(zhì)從改善中進步”,樹立這樣的意識,黨員干部就會在學知識、參加考試及平時應用中取得不平凡的業(yè)績。(作者:朱道明)
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