蘇訊快評(píng)丨年輕干部當(dāng)“脫下孔乙己的長(zhǎng)衫”
“孔乙己的長(zhǎng)衫”在當(dāng)下成為一個(gè)引發(fā)廣泛思考的符號(hào),對(duì)于年輕干部而言,這一概念有著特殊的鏡鑒意義。
年輕干部大多是帶著知識(shí)的光環(huán)踏入工作崗位的,如同孔乙己的長(zhǎng)衫象征著他讀書人的身份一般,知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)歷背景本是優(yōu)勢(shì)。然而,若將其視為一種包袱,就可能陷入“孔乙己式”的困境。有些年輕干部自恃學(xué)歷高,不屑于做一些看似簡(jiǎn)單、瑣碎的基層工作,一心只想在重要的、光鮮的崗位上大展宏圖。他們忘記了,基層工作雖繁雜瑣碎,卻是離群眾最近的地方,是政策落實(shí)的“最后一公里”,也是年輕干部成長(zhǎng)的重要基石。
年輕干部當(dāng)脫下好高騖遠(yuǎn)的“長(zhǎng)衫”。在工作中不能眼高手低,不能總是等待著重大的、所謂足以匹配自己學(xué)歷的任務(wù)降臨。要知道,大事皆由小事積累而成。焦裕祿在蘭考縣時(shí),深入基層治理風(fēng)沙、水澇和鹽堿地,他做的每一件事都是從實(shí)際出發(fā),沒有因?yàn)樽约菏歉刹烤透吒咴谏?,而是深入群眾中,從最基本的民生改善做起。年輕干部應(yīng)像焦裕祿一樣,放下架子,積極參與到每一項(xiàng)工作中,無論是文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),還是深入群眾調(diào)研走訪,都認(rèn)真對(duì)待。
年輕干部當(dāng)脫下墨守成規(guī)的“長(zhǎng)衫”??滓壹豪в诜饨婆e制度下的舊思維,執(zhí)著于“茴”字的幾種寫法,這是一種迂腐的知識(shí)賣弄。年輕干部不能困于傳統(tǒng)的工作觀念和方法。新時(shí)代面臨著新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇,在鄉(xiāng)村振興的征程中,在城市治理的難題面前,年輕干部要敢于創(chuàng)新、勇于嘗試新的工作模式。積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)、理念,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際開拓新的發(fā)展路徑。例如,利用互聯(lián)網(wǎng)思維開展農(nóng)產(chǎn)品銷售推廣,借助大數(shù)據(jù)提升城市管理的精細(xì)化水平。
年輕干部當(dāng)脫下孤高自滿的“長(zhǎng)衫”。年輕干部要正確對(duì)待身份的轉(zhuǎn)變。不能因?yàn)樽约菏歉刹?,就高高在上,不能因?yàn)樽约河兄R(shí)、有文化就自滿。要把自己當(dāng)成服務(wù)者,脫掉那層象征著虛榮和不接地氣的“長(zhǎng)衫”,真正和群眾打成一片;要不斷學(xué)習(xí),從群眾中汲取智慧,在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。只有這樣,年輕干部才能在新時(shí)代的浪潮中,快速成長(zhǎng),真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,同時(shí)又擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的使命。
年輕干部作為新時(shí)代的主力軍,當(dāng)果斷“脫下孔乙己的長(zhǎng)衫”,扎根基層、腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,在為人民服務(wù)的道路上不斷前行,書寫無愧于時(shí)代的華章。(作者:王愛嬌)
江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費(fèi)或要求直接刪除,請(qǐng)致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。