蘇訊快評丨@年輕干部 時刻警惕“三種心態(tài)”

黨的二十大報告指出“經(jīng)過不懈努力，黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案。”新時代的年輕干部必須時刻警惕三種“不良心態(tài)”，以“自我革命”之錘，鑄魂塑形、淬心煉體，在新時代新征程握緊三把標尺。

警惕“功利心態(tài)”，握緊“一枝一葉總關(guān)情”的“初心標尺”。“中國共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民、力量在人民。”而在某些黨性不強的黨員干部眼里，人民群眾是可以區(qū)別對待的，關(guān)鍵看是否對升官發(fā)財有直接幫助，尤其在一些基層服務窗口，極個別年輕干部面對親戚朋友，或是上級領(lǐng)導視察時，搞起服務來無微不至、熱情四溢，而在平常面對普通群眾，就是截然相反的態(tài)度，總擺出一副高高在上的姿態(tài)，群眾問得多了就立馬不耐煩，以這樣的精神狀態(tài)對待群眾，只會徹底失去民心。我們常說要做人民群眾的“貼心人”，那這個“貼心人”的身份就應該不分人群、不分場合，自始至終都不要忘了我是誰、依靠誰、為了誰，對任何人、做任何事都要秉承一顆公心，才無愧中國共產(chǎn)黨員的身份。

警惕“看客心態(tài)”，握緊“絕知此事要躬行”的“實干標尺”。“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在。”一個黨員干部的價值，不體現(xiàn)在自己多會說，而要見于實際的事情上。一個單位里常常有兩種人，一種是把單位的事當成自己的事，只管踏踏實實干好的“實干人”，他們喜歡在事上“見真功”，一種是做得少說得多，遇事喜歡“作壁上觀”的“聰明人”，他們喜歡用嘴邊“掙表現(xiàn)”，然而當今是一個實干者的時代，“高談闊論”“坐而論道”之輩最終只會被時代拋棄。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”新時代的年輕干部要對黨和國家的偉大事業(yè)、對人民群眾的殷切期盼“時時放心不下”，始終秉承“實干興邦”的思想理念，一步一腳印把當前的工作落地落實，確保件件有著落、事事有回應。

警惕“享樂心態(tài)”，握緊“越是艱險越向前”的“奮斗標尺”。“艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國共產(chǎn)黨人的傳家寶。”我們要清楚地認識到，這短短一百年來那些“當驚世界殊”的偉大成就，是一代代中國共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)全國各族人民用艱苦奮斗換來的。沒有春天的辛勤耕種就沒有秋天的喜人收成，但某些黨員干部忘記了這個道理，把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后，在取得一些成績后就不思進取、安于享受，這種做法又如何能在充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代立足。我們年輕干部要時常回望“來時路”，不忘長征路上的“半條皮帶”，不忘建設(shè)時期的“篳路藍縷”，堅定實現(xiàn)中華民族偉大復興的遠大理想，矢志當一只無懼風雨的“海燕”，在新時代新征程迎風擊雨，砥礪奮進，去創(chuàng)造更加偉大的成績。(何川)