新華時論:夯實地區(qū)發(fā)展的人才塔基
新華時論:夯實地區(qū)發(fā)展的人才塔基
近日,蘇州印發(fā)《2022年蘇州市農(nóng)民工工作和建設(shè)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市工作要點》,推出20條新舉措,推動農(nóng)民工等各類勞動者“就在蘇州”、首選蘇州、建設(shè)蘇州、愛上蘇州、融入蘇州。
蘇州在保障和提升勞動者就業(yè)方面的措施對不少地區(qū)具有啟示意義。近年來,蘇州在建設(shè)“勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”一系列政策舉措中就包括了對農(nóng)民工的關(guān)注和關(guān)愛。對快遞小哥、卡車司機、育嬰員、房產(chǎn)中介等萬名普通勞動者授予“最美勞動者”殊榮,創(chuàng)新開展“一周市長”系列活動,出臺措施深入建設(shè)“勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市”……蘇州用實際行動“實力寵愛”普通勞動者。
當(dāng)前,各地針對高端人才給予非常多的支持和激勵,但是普通勞動者卻容易成為被政策“遺忘”的對象。如果說高層次人才是“塔尖”,那高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人就是“塔基”。一個城市的發(fā)展,固然要有高端人才引領(lǐng),但也離不開千千萬萬普通勞動者,從這個意義上講,出臺措施保障普通勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,就是夯實城市發(fā)展的“塔基”。以蘇州為例,改革開放以來,蘇州之所以能在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上走在前列,歸根結(jié)底是廣大勞動者建設(shè)了蘇州、成就了蘇州。蘇州是全國第二大移民城市,其常住人口超過半數(shù)是“新蘇州人”,蘇州之所以有如此強大的人才“磁吸力”,除了發(fā)達(dá)的制造業(yè)的吸引外,更離不開蘇州對普通勞動者的尊重和推崇。
足夠數(shù)量的勞動者,是衡量城市能級的重要標(biāo)尺,也是城市持續(xù)發(fā)展的必備要素,更是加速科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)落地的關(guān)鍵前提。江蘇作為東部沿海發(fā)達(dá)省份,產(chǎn)業(yè)體系健全、勞動崗位較多,在吸引外來人口方面有著顯著優(yōu)勢。不過,隨著人口紅利的減少,各地愈加重視勞動者的存量爭奪,同時,交通和通信條件的改善也讓人員流動的阻礙因素逐漸淡化,加上各地為了爭取勞動者紛紛開出優(yōu)惠條件,這個優(yōu)勢并非一成不變。要留住更多的勞動者,還要進(jìn)一步完善他們的就業(yè)、生活環(huán)境。比如,在農(nóng)民工市民化問題上,如何強化再培訓(xùn)以引導(dǎo)勞動者更加適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,如何解決隨遷農(nóng)民工子女入學(xué)難等問題,以讓其更大程度享受公共服務(wù)的一體化等,這些具體而微的問題,關(guān)系到普通勞動者對所在城市的歸屬感,值得各地在政策制定和落實過程中不斷精益求精。
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