年薪最高200萬 江蘇面向全球發(fā)布3467份“招賢令”

(記者 徐蘇寧 文 / 攝)9 月 23 日，江蘇省人社廳召開新聞通氣會，集中發(fā)布 2020 — 2021 年江蘇省緊缺急需海外高層次人才和項目需求信息?，F(xiàn)代快報記者了解到，此次全省遴選出 249 家企事業(yè)單位，提供 3027 個崗位，拿出 102 個項目，以滿滿的誠意和優(yōu)厚的待遇，面向全球發(fā)出 3467 份 " 招賢令 "，廣邀英才選擇江蘇、逐夢江蘇、圓夢江蘇。為吸引人才，有用人單位給出高達(dá) 200 萬的年薪。

層次高 超 7 成要求具有博士研究生學(xué)歷

現(xiàn)代快報記者注意到，此次發(fā)布的人才和項目需求的 249 家企事業(yè)單位中，知名企事業(yè)單位多，有 " 雙一流 " 高校，有知名科研院所，有大型三甲醫(yī)院，還有重點骨干企業(yè)。比如，知名企業(yè)中，有像蘇寧易購這樣的世界 500 強(qiáng)企業(yè)，也有像南瑞集團(tuán)、中天科技這樣的中國 500 強(qiáng)企業(yè)，還有 26 家上市公司。

人才需求層次高，這次發(fā)布的人才需求信息中，全部要求具有碩士研究生以上學(xué)歷，其中 70% 以上要求具有博士研究生學(xué)歷。其中，高校科研院所提出了 1088 個博士需求，占博士需求總量的 53.5%。

從人才需求涉及的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域來看，主要集中在生物醫(yī)藥、高端裝備制造、集成電路、人工智能、新材料、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等 11 個重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

側(cè)重關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才引進(jìn)，這次發(fā)布的項目需求中，不少企事業(yè)單位圍繞工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)研發(fā)、芯片前端制造用半導(dǎo)體級 PMA 的研發(fā)等，提出了一批 " 牽鼻子 "" 卡脖子 " 關(guān)鍵技術(shù)、著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)前瞻性技術(shù)研發(fā)和重大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的人才和項目，不遺余力地引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才。

誠意足 提供安居、科研經(jīng)費、股權(quán)激勵等多項優(yōu)厚待遇

各類用人單位引才方式不拘一格，靈活采取了全職引進(jìn)、短期交流、訪問講學(xué)、項目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種方式。其中，全職引進(jìn)是最主要的方式，各單位計劃全職引進(jìn) 3069 人，占比超過 88%。

吸引人才，用人單位也給出了十足的誠意，待遇豐厚、支持力度大。各類用人單位對引進(jìn)人才明確提供薪資、安居、科研經(jīng)費、項目啟動等多項優(yōu)厚待遇。薪資方面，年薪在 50 萬元以上的人才需求占比超 10%，如：蘇州慧盾信息安全科技(蘇州)股份有限公司首席科學(xué)家年薪最高達(dá) 200 萬，無錫遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司首席財務(wù)官年薪最高達(dá) 180 萬元，南京財經(jīng)大學(xué)引進(jìn)人才年薪最高達(dá) 150 萬元。江蘇銀行、江蘇浩歐博生物醫(yī)藥股份有限公司等提出年薪加股權(quán)、協(xié)議年薪制等，按市場價格、一人一議、上不封頂。

安居方面，南京信息工程大學(xué)引進(jìn)人才安家費最高可達(dá) 2000 萬元，亞太泵閥有限公司積極提供高級人才公寓等?？蒲袉咏?jīng)費方面，南京林業(yè)大學(xué)提供科研經(jīng)費高達(dá) 500 萬元，江蘇省原子醫(yī)學(xué)研究所科研啟動資金達(dá) 200 萬元。同時，不少高校表示，引進(jìn)的海外英才可優(yōu)先入選學(xué)校高層次人才計劃，優(yōu)先享受留校、職稱參評、落戶等待遇。

此外，會上還為首批 20 家 " 江蘇省最具成長潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè) " 授牌。記者了解到，這 20 家企業(yè)符合國家及省、市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，近 3 年的經(jīng)濟(jì)增長率均在 35% 以上，發(fā)揮了較好的帶動作用，是海外人才在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。