蘇訊快評丨正風反腐“戒尺”永不褪色

2020年全國兩會調(diào)查結(jié)果出爐：“正風反腐”蟬聯(lián)熱詞榜榜首。自十八大以來，反腐倡廉一詞持續(xù)火熱，在以習近平同志為核心的黨中央以徹底的自我革命精神推進全面從嚴治黨。正風反腐的清風也一直在凈化著中國這片土地。當然，要讓正風之氣凈化每個角落，讓反腐清掃所有“灰色”，也應多措并舉。

以案促改是一項具體、有效的措施。正風反腐是個大的方向，警示教育是“駛向”大方向的重要“儀盤”。以案促改是以身邊人警示身邊人最直觀的教育模式，身邊的某某因貪污受賄而開除公職、某某村干部因貪污而受到刑事處罰……這一件件的案例在一定程度上能成為一面“鳴笛”，發(fā)出警示的忠告，讓“自己”想為而不敢。

三方的督查顯得尤為重要。黨政單位中的紀委、監(jiān)委在近幾年的反腐上發(fā)揮了強大作用：一個個貪官腐官落馬，公款吃喝的勁頭猛然降低等等。盡管如此，灰色地帶也仍舊存在，特別是針對項目建設這類“油水”豐富的地帶，三方監(jiān)督需將此類地帶作為重點督查對象。探索政府重點工程項目由第三方評估公司監(jiān)督模式。當然要真正做到監(jiān)督有效，離不開第三方公司的獨立性與保密性。建立第三方公司由上級監(jiān)管部門直屬選派的模式，且選派隨機保密，任何地方政府無權管轄及干涉，這就能讓第三方監(jiān)督能“理直氣壯”。地方政府的重大工程項目均由第三方公司從經(jīng)濟、民生、發(fā)展等方面綜合評估，最終“拍板”。切實讓第三方監(jiān)督成為“面子工程”的“斬首官”。

當然，最重要的是需要公職人員守住最后的底線。明白何能為何不能為，能讓公職人員守住自己底線離不開思想政治的提升。提高思想政治覺悟，錘煉黨性是干部教育不變的焦點，也是各類教育培訓基地的重要目的。公職人員的教育培訓不能僅僅依靠為數(shù)不多的培訓時間來塑造，單位的風氣的耳濡目染則能發(fā)揮最大效能。單位“一把手”的品性往往是影響單位干部工作能力、思想意識的重要因素，為此，這就歸結(jié)到選人用人上，選好干部，特別是選好重要崗位的領導干部則顯得尤為重要。

做好正風反腐不是一蹴而就，正風反腐則是在黨的建設的道路上一把永不褪色的警示“戒尺”，在此把戒尺的不斷敲打之下，風清氣正是將是不久的政治生態(tài)。(作者：一閃)