蘇訊快評丨監(jiān)督檢查不能走了過場

據(jù)最近中央紀委國家監(jiān)委通報的8起形式主義、官僚主義典型問題中，有這樣一個案例，某省住建廳在精準脫貧“農(nóng)村危房改造回頭看”專項行動，2個多月時間里就單項工作就先后4次發(fā)文更改工作要求、表格內(nèi)容和上報時限，朝令夕改做法令基層干部無所適從，加重基層負擔，是活生生的形式主義典型，受到通報批評，令被批評者如坐針氈，讓有形式主義傾向的人嚇出一身冷汗來。

其實，在基層類似的形式主義問題現(xiàn)象還是有的，比如有的部門反反復復發(fā)表要求基層報數(shù)據(jù)，說是上幾次報的表找不到了，當數(shù)據(jù)報上去以后，部門干部又說了，咋跟上次報的有點不一樣喃?基層干部說你早說你那里有表，我們就電話上或者QQ上核對一下數(shù)據(jù)不就得了!部門干部說，讓你們加蓋鮮章的報表主要是為是讓我們免責，聽后無語。又如，有的職能部門在檢查工作時，長官派頭、大官氣勢十足，必須要主要領(lǐng)導親自向監(jiān)督檢查考評組匯報，如果是其他同志匯報，則被視為不重視!有的監(jiān)督檢查組則是只聽匯報、根本不去現(xiàn)場，有的只是翻資料、在資料堆里找問題，重形式、輕內(nèi)容式的監(jiān)督檢查，無謂地增加了基層干部的負擔，違背了監(jiān)督檢查的初衷，其質(zhì)量效果必然大打折扣。

在我們的各項工作中，監(jiān)督檢查考核工作是層層壓實責任、推動工作貫徹落實落地的重要利器，也是改進黨的作風、鞭策后知后進、激勵擔當作為的重要手段，把監(jiān)督檢查考核工作做好，能夠起到工作迅速落實、干部作風更加公道正派、政府形象更加高大，但前提還是監(jiān)督檢查考核本身要做到科學理性、求真務實、簡潔高效，才能真正發(fā)揮監(jiān)督檢查的指揮棒功能。

監(jiān)督檢查在設計上要做到到科學理性。有的監(jiān)督檢查一會兒一個文件、一會兒一個花樣，三番五次改通知發(fā)文件，基層干部身心受累，檢查組辦公室工作人員心也累，究其因，還在于頂層設計不科學，屬于見子打子型的決策，具有隨意性、盲目性、缺乏針對性。要避免這些現(xiàn)象，就是在監(jiān)督檢查之前就要通盤考慮到所有層面、過程、環(huán)節(jié)、細節(jié)，做到監(jiān)督檢查組人員數(shù)量、專業(yè)合理、黨性過硬，過程設計科學緊湊，既要有軟件上的檢查，又要有現(xiàn)場的環(huán)節(jié)，使監(jiān)督檢查能夠最大程度反映出基層干部的作為，檢查出存在的真實問題。

監(jiān)督檢查要深入現(xiàn)場看成效。“兼聽則明，偏信則暗”，往往只聽下級干部匯報或者極少數(shù)不具有代表性的發(fā)言，難免不陷入形式主義的巢窠。要避免這類形式主義現(xiàn)象發(fā)生，就要少在辦公室坐聽匯報，少到刻意打造的點上去，要多深入基層，直奔主題，直奔現(xiàn)場，多聽農(nóng)戶談經(jīng)過、談感想、談效果，要看資料就要看賬目類的、程序類的資料，及時發(fā)現(xiàn)將資金問題、作風問題、程序問題并予以整改。

監(jiān)督檢查要碰硬動真。不動真格的監(jiān)督檢查其實也是在走過場，也不可行。眾所周知，人無完人，金無足赤，雖然不責備齊全，但每一個項目、事項、單位、干部都存在這樣那樣的問題，需要及時指出來加以改正，如果監(jiān)督檢查走了過程，不及時糾錯，將會讓小錯誤變成大錯誤，大錯誤變成超級大錯誤，因此，要通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)真問題，找準問題存在的真癥結(jié)，對于小錯誤要批評教育，對于嚴重錯誤的敢于動真，讓嚴重失職失責、造成重大損失或負面影響的受到責任追究，讓敢于擔當作為表現(xiàn)好的同志受表揚，讓行動力執(zhí)行力強的部門受到表彰，要通過碰硬動真式監(jiān)督檢查，進一步端正態(tài)度、優(yōu)化作風、推動工作。(杜才云)