洪澤區(qū)人社局：“兩在兩同”建新功 退捕漁民安置保障工作見實效

淮安市洪澤區(qū)人社局認真落實上級“兩在兩同”建新功行動部署，務實舉措、用足政策，全力抓好退捕漁民就業(yè)安置和社會保障工作，推動“兩在兩同”建新功行動走深走實。

強化組織領導。成立“一把手”親自負責，黨委班子成員、直屬事業(yè)單位負責人全員參與的專項工作領導小組，制定工作方案。組織召開專題會、推進會，定期研究調(diào)度，領導班子成員、各直屬事業(yè)單位和局機關相關科室全體動員、合力攻堅，為實現(xiàn)退捕漁民退得出、穩(wěn)得住、能致富提供堅強組織保障。

全面摸底調(diào)查。加強與農(nóng)業(yè)部門協(xié)調(diào)配合，組建專班對全區(qū)退捕漁民進行實地摸排，通過系統(tǒng)比對、電話核實等形式，準確掌握退捕漁民的實際情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等情況，將有勞動能力、有就業(yè)意愿的退捕漁民，全部納入就業(yè)管理服務體系，進行實名制管理，對有就業(yè)意愿的形成清單和臺賬，重點幫扶，對暫時無就業(yè)意愿的定期跟蹤，動態(tài)掌握。

加強政策宣傳。全面梳理退捕漁民就業(yè)安置和社會保障政策，印發(fā)宣傳資料5000余份，組成主要領導帶頭講政策，業(yè)務骨干對口釋疑政策宣講隊伍，深入各鎮(zhèn)(街道)、湖泊港口，進船入戶開展就業(yè)政策宣傳咨詢，切實做到就業(yè)安置和社會保障政策宣傳全面覆蓋，群眾知曉度、滿意度全面提升。

分類精準施策。堅持“因人施策、因地制宜”原則，通過政策扶持、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹服務等方式，鼓勵支持退捕漁民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，確保持續(xù)穩(wěn)定增收。截至目前，舉辦漁民就業(yè)招聘會24場次，簽約使用公益性崗位安置退捕漁民22人，全區(qū)禁捕退捕漁民3670人，其中勞動年齡內(nèi)2899人、有勞動力和就業(yè)愿望2692人、符合參保條件2791人，全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)、參加相關養(yǎng)老保險，退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)率、參保率均達100%。(蔣忠)