打造高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍 選好鄉(xiāng)村振興領(lǐng)路人

黨的十九大首次提出要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，十九屆五中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是黨中央針對(duì)“三農(nóng)”工作作出的重大決策部署，擘畫(huà)了鄉(xiāng)村振興的宏偉藍(lán)圖。建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，既是破解新時(shí)代“三農(nóng)”問(wèn)題的應(yīng)有之義，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的必然要求。建立起一支具有優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興及農(nóng)業(yè)農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供保障。

確立“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”儲(chǔ)才。要立足鄉(xiāng)村振興長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，樹(shù)立好干部標(biāo)準(zhǔn)，像重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)那樣，制定農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍和儲(chǔ)備干部的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡及性別等結(jié)構(gòu)，持續(xù)打造充滿(mǎn)生機(jī)活力、能勝任鄉(xiāng)村振興重任的農(nóng)村干部隊(duì)伍。

激活“一池活水”引才。全面推行報(bào)名制“招”，發(fā)布招賢納士令“引”，著力從優(yōu)秀“兩委”干部中“留”，從后備干部中“挑”，從鄉(xiāng)土人才、大學(xué)生等優(yōu)秀人才中“選”，從外出成功人士中“請(qǐng)”，拓寬來(lái)源、廣聚良才。積極探索“選任+專(zhuān)選+專(zhuān)聘”方式，確保每村“兩委”班子中至少有女成員、35歲以下成員。

堅(jiān)持“雙管齊下”選才。在農(nóng)村干部選任上，既要選優(yōu)，又要阻劣。在村“兩委”換屆中，要堅(jiān)持正向定標(biāo)選優(yōu)與反向定尺阻劣雙管齊下，對(duì)照帶頭人“四有四帶”標(biāo)準(zhǔn)和“兩委”成員“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)“18條負(fù)面清單”和區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)審查制度，及時(shí)跟進(jìn)候選人資格審查，確保將優(yōu)秀人才推選進(jìn)來(lái)，將不合格人選拒之門(mén)外。

立足“脫穎而出”育才。健全教育培養(yǎng)機(jī)制，合理設(shè)定培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，豐富信息化培訓(xùn)形式，強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)鍛煉;加強(qiáng)農(nóng)村后備干部?jī)?chǔ)備，建設(shè)一支高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍;要搭建支部書(shū)記擂臺(tái)賽、季度逐村觀摩評(píng)比、“雙承諾”、網(wǎng)格化管理等平臺(tái)，發(fā)揮駐村第一書(shū)記引領(lǐng)幫扶作用，以賽促變、以變促干，把村干部干事激情真正激發(fā)出來(lái)，為民情懷真正調(diào)動(dòng)起來(lái)。

強(qiáng)化“監(jiān)督管理”用才。要全面落實(shí)村干部備案管理、績(jī)效管理制度，全面推行“四議兩公開(kāi)”民主科學(xué)決策機(jī)制，認(rèn)真實(shí)施村務(wù)、財(cái)務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，明晰村干部權(quán)責(zé)清單，完善考評(píng)機(jī)制，健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，以嚴(yán)管厚愛(ài)營(yíng)造干的氛圍，讓能干事的人有舞臺(tái)、敢干事的人受保護(hù)、干成事的人有地位。(文/郭靜)