鄉(xiāng)村振興離不開人才振興

黨的十九大報告指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。在這樣的時代背景下，各地把人力資本開發(fā)放在首要位置，既“筑巢引鳳”引進外來人才，又“就地孵化”培育本土人才，推動資本、技術(shù)等資源流向鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村振興鋪路架橋。這讓筆者想到了全國人大代表、山西省原平市子干鄉(xiāng)子干村黨支部書記栗翠田，曾在接受采訪時說過的一句話：“要想澆地，先修水渠。只有解決了農(nóng)村急需人才的問題，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略才會更好地實施”。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，每一個方面，都離不開人才的重要作用。尤其是在中國特色社會主義進入新時代的今天，機械化農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等新興農(nóng)業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn);機器人牧場、云端管理、智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等“互聯(lián)網(wǎng)+”的農(nóng)業(yè)應用層出不窮，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐顯得更為緊迫。“面朝黃土背朝天”的工作模式在發(fā)生改變，加快對新型職業(yè)農(nóng)民、科技人才、鄉(xiāng)土人才等現(xiàn)有各類人才培育，激發(fā)“存量”人才潛能;不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，引導各類人才向鄉(xiāng)村集聚，發(fā)揮“增量”人才作用“勢在必行”。

發(fā)展離不開人，鄉(xiāng)村振興自當不例外。只有造就一批數(shù)量充足的懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，才能使鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略得到高質(zhì)量實施，農(nóng)村經(jīng)濟才能發(fā)展，農(nóng)民收入才能增加，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化才能實現(xiàn)。目前，鄉(xiāng)村人才建設(shè)還不足以支撐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需求，年齡老化嚴重，學歷、職稱和能力偏低等問題依然存在。2月1日，人民日報《推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接》一文開出了治病良方：“各地應創(chuàng)造條件，吸引年輕人、致富鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，反哺鄉(xiāng)村，帶動農(nóng)村發(fā)展。守家在地的農(nóng)民也要進一步掌握先進農(nóng)業(yè)技術(shù)，通過參加培訓和自主學習實現(xiàn)‘充電’‘賦能’……”我們在鄉(xiāng)村振興的道路上，需要針對鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀區(qū)別不同情況進行相應對待，同時應對各環(huán)節(jié)全面出擊，打好組合拳，持續(xù)發(fā)力，久久為功。唯有如此，才能推進鄉(xiāng)村振興。(作者：宋榮軍)