洪澤區(qū)人力資源社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議召開

4月9日下午，淮安市洪澤區(qū)人社局召開全區(qū)人力資源和社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議回顧總結(jié)2019年人社和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署了2020年人社和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議指出，2019年洪澤區(qū)人社部門突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難促落實(shí)，穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、惠民生、促和諧，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，書寫了一份厚重提氣的人社民生答卷，用實(shí)干贏得民心。榮獲各級(jí)各類榮譽(yù)40余項(xiàng)，綜合工作持續(xù)走在省市人社系統(tǒng)前列。

會(huì)議明確了2020年主要工作指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人;失業(yè)人員再就業(yè)2000人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);為企業(yè)引進(jìn)碩士學(xué)歷或副高級(jí)職稱以上人才不少于20人，力爭(zhēng)再新增省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè);社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)97.5%;力爭(zhēng)開展企業(yè)提升培訓(xùn)1000人、各類提升培訓(xùn)5000人;規(guī)模以上勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上;勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率60%以上;勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率98%以上;全力打造“六有一提升”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目工程;力爭(zhēng)完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的招商引資目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議要求，要把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)、招商引資項(xiàng)目攻堅(jiān)等工作，為“十三五”規(guī)劃圓滿收官和決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)人社力量。重點(diǎn)答好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“基礎(chǔ)題”、社會(huì)保障“必答題”、人才強(qiáng)區(qū)“加分題”、勞動(dòng)關(guān)系“論述題”、人社服務(wù)“思考題”、招商引資“搶答題”六個(gè)方面民生考題。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要只爭(zhēng)朝夕加油干，在接續(xù)奮斗中書寫點(diǎn)贊的人社民生卷。要全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，以?shī)^發(fā)有為精神抓好工作落實(shí)。

會(huì)議對(duì)2019年度人社、黨建、招商引資等工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3個(gè)單位(科室)作交流發(fā)言;局主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各單位(科室)簽署了黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、意識(shí)形態(tài)、重點(diǎn)工作和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。

各鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障服務(wù)站負(fù)責(zé)人、高良澗街道各社區(qū)協(xié)管員;區(qū)中專校負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的同志;區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員;各直屬事業(yè)單位全體工作人員及受表彰人員近100人參加會(huì)議。該局黨委書記、局長(zhǎng)葛慶友作人社工作報(bào)告;副局長(zhǎng)厲慶賦作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告并主持會(huì)議。(洪澤區(qū)人社局 蔣忠)