江蘇又有3所學(xué)校加入“丘成桐少年班”陣營(yíng) 拔尖創(chuàng)新人才培育如何跳出條條框框

為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出的科技創(chuàng)新人才?這是著名的“錢學(xué)森之問”。如何答好新時(shí)代“錢學(xué)森之問”，成為常談常新的話題。為找尋拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)之法，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)陸續(xù)涌現(xiàn)出“丘成桐少年班”(下簡(jiǎn)稱“丘班”)、“錢學(xué)森班”等探路之舉。今年1月，省內(nèi)又有3所學(xué)校加入“丘成桐少年班”陣營(yíng)，分別為江蘇省蘇州中學(xué)、江蘇省天一中學(xué)、江蘇省南通中學(xué)。加上去年4月獲得第一批“丘成桐少年班”授牌的南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、南京市第一中學(xué)，我省目前共有5所中學(xué)開設(shè)“丘班”。

被視為“天才預(yù)備役”的“丘班”，能否打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)的桎梏，在教育公平普惠和英才培育之間找到一條平衡之路?

破局：

前置拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)起點(diǎn)

“我們一直在思考，基礎(chǔ)教育的應(yīng)為和可為在哪里?”南京市第一中學(xué)校長(zhǎng)朱焱說(shuō)。他認(rèn)為，教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)三大戰(zhàn)略背景下提出的拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)，并非傳統(tǒng)意義上的人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向，而是更多地指向從0到1的基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展和原始創(chuàng)新領(lǐng)域，是可堪強(qiáng)國(guó)建設(shè)大用的科學(xué)家。

“人才成長(zhǎng)有其規(guī)律，培養(yǎng)需要過程，需要各教育階段持之以恒關(guān)注和接續(xù)，而且各階段也有其不同的側(cè)重點(diǎn)。”基于這一理念，朱焱堅(jiān)定認(rèn)為，“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，不能等到一個(gè)人進(jìn)入大學(xué)、20歲左右再開始。必須在中學(xué)甚至更早的時(shí)候就加以引導(dǎo)，同時(shí)也要營(yíng)造出拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)的良好氛圍，促進(jìn)基礎(chǔ)教育和高等教育有機(jī)銜接。這一點(diǎn)，力度仍要加大!”

用朱焱的話說(shuō)，探索拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)的新機(jī)制新方法，推進(jìn)普通高中育人方式變革，沒有現(xiàn)成方案，培養(yǎng)創(chuàng)新人才也需要?jiǎng)?chuàng)新思維。“丘班”就是方式之一。

2021年，著名數(shù)學(xué)家丘成桐先生以個(gè)人名義發(fā)起“丘班”，聯(lián)合各省優(yōu)質(zhì)中學(xué)舉辦，招收有數(shù)學(xué)天賦的小學(xué)五、六年級(jí)學(xué)生，采取初高中貫通、大中學(xué)聯(lián)動(dòng)方式培養(yǎng)，旨在進(jìn)一步探索數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科人才的早期培養(yǎng)，為國(guó)家輸送拔尖創(chuàng)新后備人才。2022年，經(jīng)南京市政府同意，南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校和南京市第一中學(xué)承擔(dān)了培養(yǎng)高中階段數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科人才的試點(diǎn)任務(wù)。同年，首屆“丘班”招生，共招收初中畢業(yè)生80人。

“辦‘丘班’，是不是掐尖，有沒有違背教育公平，類似的質(zhì)疑仍然存在。”朱焱認(rèn)為要辯證地看待，“把有潛質(zhì)的學(xué)生進(jìn)行集中和專門培養(yǎng)是一種國(guó)際通用模式，也是加快人才培養(yǎng)的有效途徑。評(píng)判‘掐尖’的關(guān)鍵在于，學(xué)習(xí)方式是否改變、課程體系是否進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的設(shè)置、是否走出傳統(tǒng)課堂的固有模式。如果一切都沒變化，只是‘抱團(tuán)’考清華北大、上985名校，便與‘掐尖’幾無(wú)二致。所以，區(qū)分評(píng)判的根本點(diǎn)在于育人理念、培養(yǎng)目標(biāo)、教育模式和評(píng)價(jià)方法。”

“拔尖創(chuàng)新”得有“尖”才能“拔”，這個(gè)“尖”就是“學(xué)生的潛質(zhì)”。“因而教育必然存在某種‘特區(qū)’，但‘教育特區(qū)’與‘教育公平’并不沖突。”南京師范大學(xué)教育社會(huì)學(xué)研究中心主任高水紅認(rèn)為，對(duì)于社會(huì)面90%的學(xué)生，需要推動(dòng)教育資源優(yōu)質(zhì)均衡，還有10%的學(xué)生屬于需要關(guān)愛的類型或特別強(qiáng)的“天賦型選手”，“大家談教育公平時(shí)往往只注重多數(shù)、關(guān)心兜底，卻忽略對(duì)‘天才少年’的引導(dǎo)與早期培養(yǎng)。對(duì)這部分孩子而言，不也是一種公平的缺失嗎?”

“我愿意幫忙訓(xùn)練這些最好的學(xué)生!等到第一批少年班的學(xué)生高中畢業(yè)時(shí)，全國(guó)就會(huì)有1萬(wàn)多名‘丘班’畢業(yè)的學(xué)生。這對(duì)中國(guó)而言是很重要的人才儲(chǔ)備，希望這批學(xué)生能為改變中國(guó)未來(lái)科技水平發(fā)揮一些重要的作用。”日前，丘成桐在接受媒體采訪時(shí)如是說(shuō)。

立新：

人才識(shí)別、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)堵點(diǎn)逐個(gè)擊破

在人才識(shí)別、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)三項(xiàng)拔尖創(chuàng)新人才的試煉環(huán)節(jié)中，業(yè)界公認(rèn)難度最高且最重要的一環(huán)是人才識(shí)別。

在國(guó)內(nèi)外，如何成功識(shí)別具備拔尖潛質(zhì)的人才，是共性難題。高水紅解釋，當(dāng)前人才識(shí)別難度高的原因，在于“難擠水分”。首先，真正有潛質(zhì)的人才數(shù)量稀少;再者，有些情形易于混淆——例如，缺乏科學(xué)有效的方式對(duì)“超常”和“超前”兩種狀況加以辨別。表面上，兩者雖然都能獲取優(yōu)異的成績(jī)，但取得成績(jī)的方式卻不同，背后反映出的潛質(zhì)也不同。僅從成績(jī)這一維度，顯然無(wú)法精準(zhǔn)識(shí)別真正的人才。丘成桐本人也坦言，學(xué)校和家長(zhǎng)希望孩子考得好，只能機(jī)械式訓(xùn)練，訓(xùn)練的結(jié)果就是失去了創(chuàng)造能力，要徹底改變?nèi)藗兊目捶?，把?chuàng)造力看得比考試重要得多。如果學(xué)生創(chuàng)造力很強(qiáng)，考得好不好不是太重要。

怎么破解?記者走訪發(fā)現(xiàn)，省內(nèi)有學(xué)校主要從興趣和基礎(chǔ)兩個(gè)維度考察識(shí)別。首先，要選出對(duì)數(shù)理化生等基礎(chǔ)學(xué)科有濃厚興趣的學(xué)生，例如南京一中在選拔識(shí)別過程中，會(huì)帶學(xué)生到少年工程院、課程基地等課堂之外的非正式學(xué)習(xí)空間參觀體驗(yàn)，對(duì)他們的行為模式進(jìn)行觀察和考量。其次，要考察學(xué)生是否具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)科潛質(zhì)，學(xué)業(yè)成績(jī)是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。

識(shí)別只是第一步，培養(yǎng)才是關(guān)鍵。有質(zhì)疑精神、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自律性高……這是省內(nèi)不少“丘班”任課教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)。南京一中教學(xué)服務(wù)處主任王越坦言，一堂課中，有的學(xué)生甚至只用不到10分鐘，就能掌握課程要點(diǎn)。要管好這群“怪才”并非易事，因此“丘班”的師資配備極其重要。

有正確價(jià)值觀、基礎(chǔ)理論功底深厚、視野開闊、有創(chuàng)新精神、敢為人先……王越如此描繪出“丘班”教師畫像。在他印象中，有次講評(píng)試卷，有位同學(xué)敏銳地發(fā)現(xiàn)一道題目其實(shí)是錯(cuò)題。全班研究討論，發(fā)現(xiàn)果真如此，于是任課老師用該同學(xué)姓氏命名這道題目，培養(yǎng)質(zhì)疑精神，鼓勵(lì)深入鉆研。

鑒于多數(shù)“丘班”學(xué)生頗具潛質(zhì)，因此有些學(xué)校校長(zhǎng)直言，對(duì)于這些孩子，首先在課本知識(shí)的學(xué)習(xí)上可做“減法”釋放空間，隨后再做科學(xué)教育的“加法”填補(bǔ)這部分空間。有的學(xué)校就針對(duì)“丘班”學(xué)生推出了“學(xué)術(shù)周”活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生去蘇州冷泉港亞洲D(zhuǎn)NA學(xué)習(xí)中心和貴州“中國(guó)天眼”等地訪學(xué)，時(shí)間就是從課本知識(shí)的“減法”中“擠出來(lái)”的。

讓學(xué)生在課程中接受熏陶，南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校開創(chuàng)“大師進(jìn)課堂”“大學(xué)教師進(jìn)‘丘班’”等課程。“豐富的講座是一大特色，主講都是各自領(lǐng)域大行家，從他們的講座中，我們得以了解更多前沿成果，勾勒今后學(xué)習(xí)的藍(lán)圖。”南外學(xué)生謝天齊說(shuō)。

識(shí)別與培養(yǎng)之后，“丘班”學(xué)生仍要面對(duì)高考評(píng)價(jià)機(jī)制的檢驗(yàn)。對(duì)于利用傳統(tǒng)考試評(píng)價(jià)新型培養(yǎng)方式的做法是否合適，亦有不同看法。在丘成桐本人看來(lái)，他授牌的這些“丘班”都“不學(xué)刁難的奧數(shù)，不掛鉤高校招生，不去華爾街發(fā)財(cái)”。但部分開辦“丘班”學(xué)校的校長(zhǎng)卻擔(dān)憂“舊瓶裝新酒”是否能夠真正推陳出新。他們期待高考之外，給“丘班”孩子開辟更多“綠色通道”，而非只用傳統(tǒng)的老辦法評(píng)價(jià)衡量拔尖創(chuàng)新人才的早期培養(yǎng)效果。

探路：

向上“蓋瓦”，向下“扎根”

“丘班”此番擴(kuò)容吸引了諸多目光，也帶動(dòng)了不少話題討論。

正如一位想開設(shè)“丘班”，又遲遲不敢行動(dòng)的學(xué)校負(fù)責(zé)人所言，“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，尺度很難把握，‘邊界’難以明確，‘一不小心’便易走歪，引來(lái)外界質(zhì)疑。這條培養(yǎng)之路，太過依賴中學(xué)校長(zhǎng)的判斷力與自發(fā)性，缺乏教育主管部門的頂層設(shè)計(jì)與制度引領(lǐng)，前途充滿挑戰(zhàn)。”

首先，向上要搭好頂層設(shè)計(jì)的“磚瓦”。朱焱建議，主管部門能夠在政策層面進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，加大試點(diǎn)支持。拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)需要全社會(huì)共育同育，需要實(shí)踐中的“升溫”。他拿課程舉例，這是人才培養(yǎng)的核心，應(yīng)該由高校、中學(xué)、科研部門共同來(lái)開展課程和課堂研究，端出“營(yíng)養(yǎng)大餐”來(lái)完整地引導(dǎo)天賦型少年。

頂層設(shè)計(jì)不足，就容易導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量不夠高、培養(yǎng)成效低。記者了解到，國(guó)內(nèi)還暫無(wú)面向拔尖創(chuàng)新人才專門設(shè)置的、顛覆式的培養(yǎng)方案或體系，當(dāng)下的不少改革嘗試仍是“戴著鐐銬跳舞”。校際間合作形式單一、目標(biāo)不統(tǒng)一、不同學(xué)段貫通不夠深入，是當(dāng)前不少教育一線工作者在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面頗為頭痛的問題。無(wú)錫天一中學(xué)校長(zhǎng)朱卓君建議，不同學(xué)段育人單位之間、教育主管部門與屬地學(xué)校之間，應(yīng)該圍繞貫通育人的各方面、全過程制定出完整可持續(xù)的育人方案。同時(shí)，不妨加強(qiáng)省級(jí)層面的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成教育、人社、科技等多部門合作機(jī)制，打通拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的堵點(diǎn)，聚集起更足的改革底氣。

其次，要幫助有潛質(zhì)的學(xué)生向下扎根。記者在走訪中了解到，部分學(xué)校在既有的創(chuàng)新人才培養(yǎng)的課堂改革中缺乏真正的創(chuàng)新，拋開教科書去探討書本之外的科學(xué)問題，這只能算得上是課堂的延伸，而非顛覆式地拋開教科書，徹底跳出傳統(tǒng)教學(xué)思維定式。高水紅提醒，培育拔尖創(chuàng)新人才，要從小培育他們的科學(xué)精神和科學(xué)家精神，避免其陷入極度功利化的科研誤區(qū)，在課程體系搭建中，讓他們親身感受科研工作“甘坐冷板凳”的心境，培養(yǎng)能堅(jiān)持一生的科學(xué)探究習(xí)慣。

“為什么拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)容易后勁不足?這是因?yàn)閷W(xué)生看不到自身與知識(shí)的關(guān)聯(lián)性，甚至不知道為什么要學(xué)習(xí)這些東西。”高水紅建議，要多給學(xué)生一些能觸動(dòng)其心靈的知識(shí)，用內(nèi)驅(qū)力帶動(dòng)創(chuàng)新動(dòng)力，讓他們把根扎在一處包容失敗的土壤上。引導(dǎo)學(xué)生從細(xì)枝末節(jié)的個(gè)人興趣點(diǎn)入手，從發(fā)散思維慢慢精確聚焦方向，再?gòu)哪骋活I(lǐng)域的“專才”成長(zhǎng)為能多學(xué)科交叉的拔尖創(chuàng)新之才。