鎮(zhèn)江公布2022年度拖欠工資違法行為典型案例

2022年，鎮(zhèn)江市持續(xù)加大對(duì)欠薪違法行為的打擊和懲戒力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者工資權(quán)益，努力營(yíng)造“不敢欠、不能欠、不想欠”的濃厚社會(huì)氛圍。1月12日，為強(qiáng)化對(duì)欠薪違法行為的警示震懾，提升廣大用人單位法治意識(shí)，鎮(zhèn)江市人社部門集中公布了2022年度拖欠工資違法行為典型案例。

1.鎮(zhèn)江市某汽車服務(wù)有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠27名職工2022年7月、8月工資215340元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資215340元的50%加付賠償金107670元，并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

2.屠某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任案

主要違法事實(shí)：拖欠13名農(nóng)民工2021年2月至10月期間工資220835元，屠某拒不配合調(diào)查，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)屠某惡意拖欠農(nóng)民工工資的違法行為依法以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，實(shí)施聯(lián)合懲戒。同時(shí)列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

3.江蘇丹陽(yáng)某建設(shè)有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠104名職工2022年1月、2月工資1214634.12元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資1214634.12元的50%加付賠償金607317.06元，并作出罰款人民幣19000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

4.丹陽(yáng)某模具有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠147名職工2022年4月、5月工資2704725.64元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資2704725.64元的50%加付賠償金1352362.82元，并作出罰款人民幣5000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

5.江蘇某建設(shè)工程有限公司拖欠職工工資被行政處理案

主要違法事實(shí)：拖欠32名職工2020年10月至2021年1月期間工資520407.5元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資520407.5元的50%加付賠償金260203.75元，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

6.江蘇某建材科技有限公司拖欠職工工資被行政處理案

主要違法事實(shí)：拖欠11名職工2022年5月至10月期間工資172156.32元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資172156.32元的50%加付賠償金86078.16元，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

7.鎮(zhèn)江某氣力輸送有限公司拖欠職工工資被行政處理案

主要違法事實(shí)：拖欠53名職工2021年9月至2022年9月期間工資1616908元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資1616908元的50%加付賠償金808454元，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

8.某家具江蘇有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠6名職工2020年12月至2021年8月期間工資63056元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資63056元的50%加付賠償金31528元，并作出罰款人民幣10000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

9.鎮(zhèn)江某貿(mào)易有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠13名職工2021年6月至8月期間工資32461.5元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資32461.5元的50%加付賠償金16230.75元，并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

10.潤(rùn)州區(qū)某餐飲店涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任案

主要違法事實(shí)：拖欠26名職工2022年1月至7月期間工資173879元，其經(jīng)營(yíng)者蔡某拒不配合調(diào)查，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該餐飲店惡意拖欠職工工資的違法行為依法以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)已立案?jìng)刹?。同時(shí)列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

11.鎮(zhèn)江某設(shè)備廠有限責(zé)任公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠17名職工2021年1月至2022年2月期間工資423973.1元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資423973.1元的50%加付賠償金211986.55元，并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

12.江蘇某人力資源有限公司拖欠職工工資被行政處理和行政處罰案

主要違法事實(shí)：拖欠7名職工2021年2月至4月期間工資12356.58元，經(jīng)人社部門責(zé)令改正拒不改正。

查處與整改情況：對(duì)該公司拖欠職工工資的違法行為作出行政處理決定，按應(yīng)付工資12356.58元的50%加付賠償金6178.29元，并作出罰款人民幣20000元整的行政處罰決定，列入重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布。

市人社部門提醒廣大用人單位，遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。無故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資，將可能被人社部門予以行政處理和行政處罰，惡意欠薪還可能被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，被公安機(jī)關(guān)追究拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪刑事責(zé)任。

通訊員 羅成 陳逸群

記者 古瑾