濱海工業(yè)園積極消除“疫情陰霾”促生產(chǎn)

濱海工業(yè)園針對新冠肺炎疫情給園區(qū)各企業(yè)員工在工作和生活上，帶來許多煩心事的實際。應時而變，多管齊下解開員工的“思想疙瘩”和“情緒霧霾”。幫助職工們調(diào)整并保持積極的心理狀態(tài)，保障疫情防控的大局和社會和諧。

復工復產(chǎn)后，濱海工業(yè)園將職工群眾的生命安全和身體健康放在第一位，在全力抓好疫情防控工作的同時，特別關心關注各企業(yè)職工的心理健康。他們相繼開展了“線上企訪”，開辦了“云上課堂”，編印發(fā)放了《心理健康指導手冊》，組織園區(qū)干部到企業(yè)一線了解生產(chǎn)情況，多措并舉、多管齊下，密織職工心理“防疫網(wǎng)”，切實抓好職工心理疏導，引導職工做好心理防疫。

通過線上線下多種形式的心理疏導服務，減輕疫情對職工造成的心理壓力，徹底消除負面情緒，無論是在崗職工，還是未返崗職工，堅決做到全覆蓋、無盲區(qū)。對在崗職工，采取“云上課堂”模式，以企業(yè)為單位，用QQ群和微信平臺，使各企業(yè)負責人有敞開心扉、傾訴心聲的對象和場所。“線上企訪”主要為各企業(yè)服務，通過“企訪”詳細了解各企業(yè)員工身體狀況、思想狀態(tài)等，向他們介紹園區(qū)疫情防控情況及相關規(guī)章制度，鼓勵他們繼續(xù)做好自我防護，不但要保護好自己，更要保護好企業(yè)。

濱海工業(yè)園還通過微信、QQ或電話“一對一”為企業(yè)提供在線心理咨詢服務，幫助企業(yè)員工減輕心理壓力，引導企業(yè)員工樹立正確的疫情防控意識，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)員工生活秩序穩(wěn)定。 (夏咸豐 吳超)