企業(yè)招聘豈能面相歧視
近日，打工者張先生向媒體反映，雖然自己吃苦耐勞，但因臉長得太方，一連面試了十幾家電子廠都被拒，說什么“這面相不行，不能要”，讓他很受傷。
企業(yè)招聘員工，本應(yīng)以工作能力、工作態(tài)度為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，為每個求職者提供公平的就業(yè)機會，過于注重求職者的外貌而忽略人的內(nèi)在，完全是本末顛倒。以“臉”取人的企業(yè)，骨子里缺乏求真務(wù)實的基因，在激烈的市場競爭中注定難以走遠(yuǎn)。孟亞生/文
江蘇蘇訊網(wǎng)客服：025-86163400
【責(zé)任編輯：陸超】
江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非江蘇蘇訊網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除，請致電025-86163400 ，聯(lián)系郵箱：724922822@qq.com。
