爺爺犯下的錯,有必要牽連孫子嗎?“查三代”讓人難以信服
“體制熱”一直存在于大學生之前,越來越多的大學生,畢業(yè)后想報考公務員、編制崗位等,認為只有入體制內工作,才是最好的發(fā)展方向。
近幾年,隨處可見的大學生,間接導致學歷貶值嚴重,很多大學生畢業(yè)后找不到適合的工作,無形中加劇了社會上人才堆積現(xiàn)象的形成,對于工作的那份期許也無處安放。
一時間即將走出大學校園的畢業(yè)生們感到十分迷茫,畢竟當初努力學習,爭取考上一所好大學的最終目的,還是希望能在畢業(yè)時找到一份不錯的工作,才能算得上是學以致用。
因此,使得體制內的很多崗位,比如公務員、事業(yè)單位等備受大學生的喜愛,報考人數(shù)也在逐年增長,特別是作為直屬于國家的公務員,更是大學生爭相報考的工作首選。
爺爺犯下的錯,有必要牽連孫子嗎?“查三代”的存在令人難以信服
隨著報考公務員的人數(shù)越來越多,間接加劇了考生之間的競爭,考生們?yōu)榱藸幦〉礁蟮纳习秲?yōu)勢,每天起早貪黑地備考,已經成為了“家常便飯”般的存在。
奈何招錄人數(shù)并沒有因為報考人數(shù)的增加而增加,以至于考生之間內卷得很嚴重,但是,大部分考生將重心都放在了筆試和面試上,殊不知還有一項考核,會直接影響錄取結果。
這就是公務員的政審環(huán)節(jié),整個過程無關考生筆試和面試的成績,只取決于政審對象的社會背景、政治面貌等因素,換個角度來說,不管成績再優(yōu)異的考生,政審不過也是白搭。
然而,在政審過程中爭議最大的就是“查三代”,小劉是“考公大隊”中的一員,因為各方面能力都比較強,再加上足夠重視公務員考試,所以在筆試和面試中都取得了非常優(yōu)異的成績。
一家人本想著上岸已經是十拿九穩(wěn)的事,畢竟就剩下體檢和政審了,殊不知等來的卻是被淘汰的消息,這讓小劉及其家人一時間都難以接受,并且找到了相關部門了解情況。
在經過一番打探過后,發(fā)現(xiàn)政審不通過的原因,竟然出在了自己爺爺?shù)纳砩希且驗闋敔斍皟赡曜錾獠患?,導致欠下了一筆債務無力償還,被納入了失信名單成了老賴。
又因為小劉從小到大幾乎是在爺爺身邊長大的,所以,算得上對小劉影響較大的親屬,自然也在公務員的政審范圍內,過往的經歷也間接影響到了孫子報考公務員。
在爺爺?shù)弥獙嵡楹蠓浅:蠡?,卻也是無可奈何之事,并且這類事件在考公過程中時常出現(xiàn),導致越來越多人對公務員的政審產生質疑,“查三代”著實令人難以信服。
公務員招考中的“查三代”,到底有哪些現(xiàn)實意義?
公務員作為直屬于國家的公職人員,還包含于“鐵飯碗”中,不僅工作性質穩(wěn)定且體面,還享受很好的薪資待遇,除此之外,公務員所享受的社會地位非常高。
與此同時,還要承擔起國家賦予的責任和使命,而政審就是對考生們最好的審查,公務員的一言一行,不僅代表著個人,更代表著國家的形象,所以一定要重視起來。
另外,公務員報考“查三代”,也是為了降低入職人員假公濟私、濫用職權等,犯下嚴重錯誤的概率,畢竟公職人員的職權很大,再加上體制內工作的關系。
如果從小成長的環(huán)境,或身邊對其影響較大的親人犯錯了,可能會對一個人的三觀、品質受到一定的影響,這也是國家針對政審提出“查三代”的主要原因。
最大限度避免可能帶給我國和人民的負面影響,也讓更多人看到公務員的“體面”,畢竟公務員考試所招錄上岸的人,都屬于基層服務人員,是需要為人民做實事的。
最后,“查三代”存在的意義,就是為了提高公務員整體素質,希望能招攬更多優(yōu)秀的人才, 加入公務員體系當中,從而更好地實現(xiàn)自身的價值。
文章結尾:
大學生畢業(yè)后進體制內工作,的確是非常好的工作機會,可以擁有好的發(fā)展前景,但并是不只有進體制內工作才能算得上好發(fā)展,還有很多大學生并不適合進體制內工作。
因為體制內崗位的嚴肅性,就會有很多條條框框的限制,拿公務員的“禁酒令”來說,普通人下班后叫上幾個朋友喝點小酒,實際上非常愜意,但是公務員卻不能在公開場合飲酒。
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