堅(jiān)持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè) 打造全國(guó)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)

“人社部門作為重要的民生工作部門，將立足職能和工作實(shí)際，積極促進(jìn)共同富裕，為持續(xù)增進(jìn)民生福祉貢獻(xiàn)力量。”江蘇省人大代表、省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記張彤表示，一方面，通過(guò)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)“做大蛋糕”。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基、財(cái)富之源，人社部門將始終把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，深入實(shí)施“十四五”高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃，加快部省共建高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)，為各類群體勤勞致富營(yíng)造良好環(huán)境。

張彤說(shuō)，今年還將延續(xù)調(diào)整優(yōu)化減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，更好發(fā)揮中小企業(yè)、個(gè)體工商戶等吸納就業(yè)作用。全面實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，充分發(fā)揮各類公共和市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及公益性組織作用，組織舉辦就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)供需高效精準(zhǔn)對(duì)接。深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)，推動(dòng)“創(chuàng)響江蘇”品牌內(nèi)涵升級(jí)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增作用。

此外，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，深入實(shí)施重點(diǎn)群體專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)120萬(wàn)人次以上。完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難群眾等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，全力拓寬高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道，加大外出務(wù)工、就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等政策支持力度，加強(qiáng)困難群眾就業(yè)援助，聚力兜牢就業(yè)民生底線。

“另一方面，通過(guò)健全社會(huì)保險(xiǎn)體系和工資收入分配制度‘分好蛋糕’”。張彤表示，社會(huì)保險(xiǎn)和工資收入分配制度是調(diào)節(jié)收入結(jié)構(gòu)的重要手段，人社部門將以推動(dòng)形成橄欖型分配結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，實(shí)施全民參保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)做好農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的精準(zhǔn)參保擴(kuò)面，推動(dòng)塵肺病、?；泛徒ㄖ刃袠I(yè)領(lǐng)域工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，努力做到法定人員全覆蓋。還將逐步推進(jìn)設(shè)區(qū)市統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，繼續(xù)指導(dǎo)各地貫徹實(shí)施《超過(guò)法定退休年齡人員和實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參加工傷保險(xiǎn)辦法》，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)待遇水平穩(wěn)步提升和保障范圍不斷擴(kuò)大。

張彤說(shuō)，2022年還將深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制和負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，穩(wěn)慎發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息，加強(qiáng)技能人才薪酬分配指引。切實(shí)做好義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，貫徹落實(shí)公立醫(yī)院薪酬制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)，制定出臺(tái)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制實(shí)施辦法，探索建立符合事業(yè)單位不同行業(yè)特點(diǎn)的收入分配制度。