讓實干擔當成為新時代黨員干部的底色

在百年大黨的恢弘歷史長河里，有多少黨員干部用青春和熱血詮釋責任與擔當，焦裕祿帶病工作，凝聚起蘭考人民抗堿治沙的強大力量;黃大發(fā)初心如磐，帶領群眾在絕壁上鑿成“天渠”;楊善洲退休不褪干勁，扎根大山22年義務造林5.6萬畝……

黨員干部肩負著人民托付和時代使命，實干擔當是其應有的政治品格和從政本分。當前，個別黨員干部承平日久、精神懈怠，一味做安穩(wěn)官、太平官，工作激情嚴重不足;患得患失、貪圖名利，工作中不肯下實功夫和苦功夫，樂于做表面文章;缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，遇見困難繞道走，碰到難題往上交。“人而無責，于世何益”，黨員干部不敢擔當、消極作為，有礙民生福祉實現(xiàn)，貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展。黨員干部唯有敢于擔當、勇于作為，才能在工作中凸顯自身價值，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻力量，才能贏得人民群眾信任，團結(jié)帶領人民群眾不斷譜寫新篇章，才能推動黨中央決策部署落實，把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。

“行源于心，力源于志”，敢于擔當作為的人一定具有強烈的責任意識。黨員干部的責任意識不是與生俱來的，必須通過扎實有效的思想政治教育，不斷引導其強化黨性修養(yǎng)、提升思想覺悟，敢于在大是大非前大膽亮劍、依法行政上較真碰硬、改革發(fā)展中攻堅克難，始終以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，滿懷激情地投身于新時代中國特色社會主義偉大實踐。

堅持正確的選人用人導向有利于激勵黨員干部擔當作為。以敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事為尺碼，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的黨員干部選出來、用起來，真正為他們施展才華、展現(xiàn)風采提供恰當崗位、搭建寬廣舞臺，讓他們在政治上有盼頭、事業(yè)上有奔頭，把那些“陀螺型”“撞鐘型”“老好人型”的黨員干部暴露出來、淘汰出局，積極釋放“有為者上位、無為者失位”的強烈信號，堅決打破“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的局面。

“人非圣賢，孰能無過”，一個人即使才思雋秀、超世絕倫，也難免會出現(xiàn)這樣那樣的失誤或錯誤。對于黨員干部工作中的失誤或錯誤，如果不分情況、不分性質(zhì)地“一刀切”，容易挫傷他們的干事熱情，務必認真執(zhí)行容錯糾錯機制，該懲處的才懲處，該寬容的大膽寬容，真正為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵黨員干部敢想、敢干、敢闖，讓勇于擔當者心無旁騖、輕裝上陣、頻創(chuàng)佳績。(作者：蔡強)