網(wǎng)評：協(xié)力轉(zhuǎn)作風(fēng) 共同提效率

近日，10圖看上半年中國經(jīng)濟(jì)別具匠心，引得基層群眾紛紛點贊?；鶎邮锹鋵嶞h中央決策部署的“最后一公里”，是推動改革發(fā)展的“神經(jīng)末梢”，也是矛盾問題多、工作壓力大的地方，基層減負(fù)成為緩解基層壓力、提升工作效能的重要抓手?；鶎訙p負(fù)要得實效，關(guān)鍵在轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點在提效率。

上面千條線，基層一根針，基層作為服務(wù)群眾的第一線，工作千頭萬緒，困難應(yīng)接不暇，如若基層干部作風(fēng)漂浮，工作推進(jìn)不務(wù)實求真，輕則增加內(nèi)耗和出現(xiàn)空轉(zhuǎn)，形成新的基層負(fù)擔(dān)，影響工作進(jìn)度;重則影響廣大群眾利益和黨委政府在群眾中的形象。作風(fēng)建設(shè)不僅事關(guān)干部個人，更是一個集體狀態(tài)的體現(xiàn)。只有每個干部將不怕苦、不怕累、勇于擔(dān)責(zé)、實干盡責(zé)的作風(fēng)貫穿始終，才能真正筑牢基 層減負(fù)的堤壩，營造集中精力盡其責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為干成事的奮進(jìn)環(huán)境。

高效率是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，然而在基層一線提升效率仍是一個問題。紛繁復(fù)雜的工作內(nèi)容，形式多樣的困難矛盾，工作任務(wù)的層層加碼等都是基層干部不得不面對的現(xiàn)實，很多干部便在無效的忙忙 碌碌中磨滅了干事熱情，從開始的“熱情如火”蛻變?yōu)?ldquo;庸庸碌碌”。提高效率不僅僅是干部個人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城的工作狀態(tài)是提升效率的強(qiáng)大助力，作為單位、部門在提升效率中更要發(fā)揮組織引導(dǎo)、管理督促的作用。這就說明要實現(xiàn)高效，就必須標(biāo)本兼治，從上游做好分流，才能避免下游被淹沒。

只有在部署任務(wù)、安排工作時，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)起責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)，把準(zhǔn)輕重緩急，不搞層層加碼，精簡不必要的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，為推動地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展謀好篇布好局，把擔(dān)子壓實壓準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧，才能讓基層心無旁騖地騰出手腳真抓實干，把各項政策任務(wù)落實落細(xì)，實現(xiàn)效率最高、質(zhì)量最優(yōu)。(盤城街道渡橋社區(qū)陶子健)