“三聚焦”選好用好黨的干部

黨的事業(yè)關鍵在人，關鍵在干部。建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，是組織部門必須扛牢扛實的政治責任。組織部門要提高政治站位，選好、用好、管好干部，切實擔負起選人用人的重任。

聚焦干事擔事，在大戰(zhàn)大考中識別干部。我們黨歷來注重在重大政治任務中、火熱社會實踐中鍛煉干部、培養(yǎng)干部。“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”實踐證明,越是重大關頭、關鍵時刻,越能鍛煉干部、考驗干部,也越能識別干部。組織部門在考察識別干部時，既要把功夫下在平時、工作做在日常，又要延伸發(fā)現干部的“探頭”、提亮選拔干部的“成色”，利用大戰(zhàn)大考識別，注重真刀真槍磨礪，把敢于斗爭、善于斗爭的干部選拔培養(yǎng)出來。

聚焦正向引導，健全激勵機制用好干部。“凌空蹈虛，難成千秋之業(yè);求真務實，方能善作善成”。把二十大擘畫的宏偉藍圖變?yōu)樵鲞M民生福祉的美好現實，需要廣大黨員干部真抓實干、擔當作為。組織部門要堅持正確用人導向，用好正向激勵，進一步建立健全及時激勵機制、關心關愛機制、容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓大家有干頭、有盼頭、有奔頭，激勵廣大干部奮進新時代、建功新征程。

聚焦從嚴治黨，從嚴抓好監(jiān)督管好干部。從嚴治黨，事關黨的前途命運，事關國家社稷興衰。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是要從嚴治吏。組織部門要切實扛起全面從嚴治吏的政治責任，要一以貫之全面從嚴治黨，堅持自我革命，從嚴抓好監(jiān)督管理，抓緊抓牢干部平時考核，要推動實現干部能上能下常態(tài)化，確保我們的黨始終保持蓬勃朝氣、走在時代前列，永遠不變質、不變色、不變味。(河北武邑組織部喬薇)