推進培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍

我國自古以來就重視對人才的培養(yǎng)，遠有墨子的“國有賢良之士眾，則國家之治厚;賢良之士寡，則國家之治薄。”;近有梁啟超的“少年強則國強”。著力健全和落實科學精準的選賢任能制度，大力培養(yǎng)想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導班子和干部隊伍，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證。所以，要培育一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本領(lǐng)，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次完備的高素質(zhì)干部隊伍。

培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。首先做好識別人才、吸引人才，堅持正確選人用人導向。燕昭王黃金臺招賢，識人是用人之基礎(chǔ)，要繼續(xù)不斷探索當前發(fā)展需要的人才類型，以優(yōu)厚的條件在全社會范圍內(nèi)加緊吸引人才，拓寬用人視野。還要激勵干部的積極性，選拔人民群眾滿意的好干部。讓人民群眾滿意，這是一條基準線，也是一條工作準繩。任何干部都不能脫離群眾，都需要從群眾中來，到群眾中去。只有深刻的認識到這一點，為官者才能真正做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情、為人民謀福利。

培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，要錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格，選拔任用對黨忠誠的干部。天下至德，莫大于忠。一個在忠誠上有問題的人，職位越高、能力越強，對黨的危害就越大。選拔任用對黨忠誠的干部，就要按照黨的十九大報告要求，在干部選拔任用中突出政治標準，特別考察識別一個干部對黨是否忠誠老實、政治上是否靠得住，在思想上與黨同心、行動上與黨同步，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人，政治過硬的帶頭人。

進入新時代，面對新使命新挑戰(zhàn)，我們只有不斷增強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義理想信念，以昂揚的精神狀態(tài)，在實踐中求真知、在實干中長本領(lǐng)，切實豐富自身頭腦、開拓廣闊眼界，努力樹立高素質(zhì)干部形象，成為真正能擔負起重任的好干部。(文/郭靜)