蘇訊快評(píng)丨治療心態(tài)老化病需“內(nèi)服外敷”

在基層中有一些干部，年紀(jì)不大，卻是一副即將退休的老同志的模樣，不積極不主動(dòng)，不負(fù)責(zé)不擔(dān)責(zé)，一副“躺平”的架勢(shì)，這不僅影響個(gè)人的正常發(fā)展，也影響工作的順利開展，亟待有效解決。(5月17日 半月談微信公眾號(hào))

為什么部分基層年輕干部會(huì)有這樣老化的心態(tài)呢?首先是基層工作重復(fù)多，無效操作多，上級(jí)檢查多，紀(jì)委問責(zé)多，有些人出于“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的心理，想方設(shè)法推脫工作。其次是職級(jí)職數(shù)較少，不少人一眼就能看到職業(yè)天花板，盡管自己年富力強(qiáng)，卻因職數(shù)原因晉升無望，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。

年輕干部心態(tài)老化問題逐漸蔓延，不僅影響個(gè)人的正常發(fā)展，甚至嚴(yán)重影響到了基層工作的順利開展，為了有效解決這個(gè)問題，筆者認(rèn)為需要“內(nèi)服外敷”。

內(nèi)服，補(bǔ)思想精神之鈣。做好對(duì)基層年輕干部的引導(dǎo)教育，抓好思想政治工作，為年輕干部建立積極向上的職業(yè)觀、價(jià)值觀，讓年輕干部補(bǔ)足精神之鈣，樹立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。響應(yīng)習(xí)近平總書記號(hào)召“把個(gè)人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中”，讓年輕干部在工作中投入熱情，突破自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，切實(shí)履行公職人員的職責(zé)，以昂首闊步之姿，趟荊棘坎坷之路。

外敷，療制度機(jī)制之傷。首先，要切實(shí)落實(shí)基層減負(fù)的政策，破除形式主義、留痕主義，減少文山會(huì)海，讓基層干部輕裝上陣，不被形式化的事務(wù)所累。其次，創(chuàng)新完善晉升機(jī)制。習(xí)近平總書記曾鼓勵(lì)年輕人“只要有志向就會(huì)有事業(yè),只要有本事就會(huì)有舞臺(tái)”，對(duì)于想做事、能做事、做成事的年輕干部要給予機(jī)會(huì)，讓他們參與到晉升競爭中，破除“天花板”，提高其主動(dòng)性，讓更多有能力、有魄力的年輕干部得到大展身手的舞臺(tái)。

在鄉(xiāng)村振興的征途上，基層年輕干部是攻堅(jiān)克難的主力軍，而心態(tài)老化卻是前進(jìn)路上的絆腳石，通過“內(nèi)服外敷”讓年輕干部重新綻放活力，更好地為第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)添磚加瓦。(河北省衡水市冀州區(qū)小寨鄉(xiāng)政府 陳界宏)