蘇訊快評丨奔赴火熱一線,淬煉滾燙人生

“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。讓年輕干部在火熱一線墩墩苗，經(jīng)歷更豐富、能力更扎實，就能更好地為民服務，更好地擔負起時代重任。”龍里縣委常委、組織部部長令狐昌洪說。(人民日報3月29日電)

“疾風知勁草,烈火煉真金”。泰戈爾說過：“只有經(jīng)過地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量;只有流過血的手指，才能彈奏出世間的絕唱。”對于年輕干部來說，基層是最好的“墩苗田”，磨練是最好的“催化劑”。深入一線、奔赴基層，能讓一個年輕干部平穩(wěn)而快速地成長。因為急難險重在一線，艱苦復雜在基層，這就需要年輕干部要有能吃苦、想干事的決心，要有能拼搏、肯奮斗的毅力，要有能作為、善作為的能力。在基層、在一線還經(jīng)常出現(xiàn)一些始料未及的突發(fā)狀況，這更考驗一個年輕干部處事應變的能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在基層中實踐、在一線上奮斗，比坐在辦公室寫材料更能豐富一個人的閱歷，提升一個人的理論素養(yǎng)，因為只有經(jīng)歷過才能終身難忘，只有經(jīng)歷時才會刻苦鉆研，進而產(chǎn)生一種共鳴，甚至創(chuàng)造屬于自己的理論。

“憂濟在元元”，煙火涵真情。深入基層，就是要深入群眾。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。”年輕干部要時刻保持與人民群眾的魚水之情，永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。走出辦公室，到田間地頭去，與群眾嘮家常、話發(fā)展，吸取群眾中的大智慧;走出舒適圈，到“山丘高地”去，察實情、問冷暖，解決群眾所想所盼。通過與群眾“零距離”的接觸，了解群眾所面臨的困難和需要解決的問題，并想出對應的方法和策略，為群眾辦實事、解難題。同時做到問需于民、問計于民，真抓實干促發(fā)展。建立和完善人民群眾參與決策機制，暢通人民群眾表達意愿的渠道，使每一項政策的出臺符合實際，符合群眾的要求和愿望，同人民群眾心往一處想，勁往一處使。時刻把群眾的認可作為自己工作的目標，干在實處、抓在手上，贏得群眾的好口碑，在人間煙火里涵養(yǎng)與群眾的“魚水之情”。

培育接班人，“爐火照天地”。個人的力量是渺小的，但是一群人乃至全中國的力量是無窮的。中華民族偉大復興的實現(xiàn)是一場接力賽，需要培養(yǎng)和造就一代又一代可靠的接班人。年輕干部的培養(yǎng)對于黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安具有重要意義。要多舉措、全周期培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴格選拔標準，通過基層歷練、雙向掛職、導師結對幫聯(lián)等方式，構建年輕干部培養(yǎng)體系。加強年輕干部監(jiān)管體系，對年輕干部這棵“好苗子”及時“修減枝葉”，堅定理想信念，筑牢思想根基，守住拒腐防變防線，引導他們成為黨和人民信得過、能放心的接班人。讓他們更好地奔赴在火熱一線，淬煉出屬于自己的滾燙人生!(陳黎明)