蘇訊快評丨博士報考社區(qū)干事不必驚詫

近日，湖北武漢東湖高新區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)干事擬錄用社區(qū)干事144人?？荚嚲C合成績滿分為100分，筆試成績和面試成績各占50%，其中，博士研究生或持有中級及以上社工證的碩士研究生，可向武漢東湖高新區(qū)社會事務(wù)局申請免筆試資格。(9月12日，光明日報)

我們自從走進(jìn)了學(xué)堂，先后在幼兒園畢業(yè)(無文憑)，小學(xué)畢業(yè)、初中畢業(yè)、高中畢業(yè)、大學(xué)畢業(yè)、研究生畢業(yè)、博士畢業(yè)。讀書的同學(xué)一批批地淘汰，有的早早嫁人了，有的早早工作養(yǎng)家糊口去了，有的讀不走回家啃老去了，有的領(lǐng)個初高中文憑搬磚去了，越往后，越有一種高處不勝寒的感覺，更需要智商高、動手能力強(qiáng)的同學(xué)去勝任讀書一事，特別是讀博士，值得大書特書，在哪個地方，也可謂鳳毛麟角、人中龍鳳，仿佛就是一種生產(chǎn)力。

在我們眼里，博士就是“上層建筑”、或是大國工匠，他們金光燦燦的文憑就是金字招牌，應(yīng)該參與火箭發(fā)射、衛(wèi)星上天、種子研發(fā)、程序開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、心理干預(yù)、尖端兵器制造等光輝事業(yè)，一般不會“下嫁”到基層來做些婆婆媽媽的“苦差事”。

事實上，博士委身考聘基層干部崗位，早已不是新鮮事了，10年前浙江余杭街道辦以35萬年薪，招聘到清華北大的碩士、博士，由于是“新娘子上花轎——頭一回”，曾引發(fā)過一輪熱議，但此后，有不少地方公開聘用研究生、博士生，而且薪水也不低，也不覺得稀奇了。

話又說回來，畢竟，10年前招博士生的余杭是東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，條件不僅不差，也是特別好，再加之，余杭開出的薪資條件也不低，好幾十萬元，對清華、北大的博士生能夠產(chǎn)生一定的吸引力，這無可厚非。

但是，湖北武漢中部地區(qū)的一個社區(qū)，位于中部地區(qū)，薪水也難以達(dá)到好幾十萬，竟然有5名博士生，14名研究生踴躍報名。這么多的高材生，竟然擠破頭去“爭搶”4個干事名額，而且有一名是有行星地質(zhì)學(xué)的博士生，理科尖子生要去當(dāng)社區(qū)干事，不少人是驚詫了，驚詫是不是大材小用、能不能發(fā)揮作用。

對此，當(dāng)事博士生作了回應(yīng)，她表示，“如果有幸在社區(qū)工作，不存在大材小用的問題，一樣可以在基層有所作為。我就是既要仰望星空，也要腳踏實地”，回應(yīng)了社會的關(guān)注，但社會輿論依然在發(fā)酵。

其實，這事倒真不必詫異，理由有四，一則，不少同學(xué)在讀書選專業(yè)的時候眼高手低，讀了沒有多大實用價值的專業(yè)，存在著一出校門就面臨失業(yè)的風(fēng)險，還不如讀個職業(yè)技術(shù)學(xué)院來得實在。二則，現(xiàn)在不少地方為了吸納人才，開出優(yōu)厚的條件，對于各地的人才具有一定的吸引力。三則，真正的人才到了哪里都是人才，都能夠研究透實際情況，并根據(jù)專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行創(chuàng)新，成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物也是有可能的;四則，人才是流動的，“人往高處走”，時代給了人才以自由發(fā)揮想象力的空間。

雖然不必驚詫，但此事也給我們一定啟示，比如，孩子高中考大學(xué)的時候，一定要根據(jù)自己的專長、社會的需求填報專業(yè)，少報冷門、行將消失的專業(yè);又如，吸引人才“心誠則靈”，只要誠心誠意開出條件，努力打造良好社會環(huán)境，就很有可能引來“金鳳凰”。未來，文憑不再是衡量能力高低的標(biāo)志，或許只要我們每個人都認(rèn)真研究理論、認(rèn)真對接開展實踐，說不定一不留神也能達(dá)到研究生、博士生的水平，也能為國家為社會為家庭作出巨大貢獻(xiàn)。(杜才云)